余阳
　　近年来，航空工业庆安坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平文化思想和习近平总书记关于宣传思想文化工作的重要指示精神，深刻领会、全面贯彻习近平总书记对航空工业重要指示批示和重要回信精神，大力弘扬航空报国精神，践行航空强国使命，贯彻落实航空工业集团党组《关于全面加强先进文化力建设的决定》，不断把先进文化力建设引向深入，持续提升文化软实力，为庆安高质量发展提供源源不断的精神动力。
　　“价值引领”——确立庆安核心理念
　　庆安以航空报国精神为牵引，确立了内涵为“以党建为引领，以客户为中心，聚焦价值创造，点燃员工心中之火，为航空强国不懈奋斗”的庆安核心理念，提炼了内涵为“打造三家精神、坚持灵魂三问、做到三个凡是、实现三个起来、达到三活目的”的“5个3”文化因子，进一步将文化价值导向转化为公司全员共同的工作标准和行为指引，持续推动文化融入业务流程、融于岗位工作，打造文化与员工成长同频共振的文化建设新局面，文化自信更加坚定，文化自觉更加凸显。
　　“制度保障”——构建“大文化”格局
　　更新完善文化建设相关制度，将企业大力倡导的价值观融入各项制度、流程，引导和固化员工的行为。在岗位招聘、员工晋升的重要标准中纳入文化认同度和价值观一致性考核项。建立公司级企业文化建设领导小组，下设企业文化建设办公室和企业文化建设研究会；成立子文化建设专业组，负责子文化的统筹推进；各分厂（所）、子公司、职能部门成立部门级企业文化建设领导小组，着力构建党委统一领导，党建文宣部门统筹实施，各业务部门分工协同，各分厂（所）同频共振，全体员工积极参与的“大文化”格局。
　　“人才培育”——建强文化师队伍
　　企业文化师从职工中来、到职工中去，担负着传道授业、沟通交流、互通有无的职责，是文化建设中的重要环节。近十年来，庆安坚持每年编写《企业文化师培训教材》，举办企业文化师培训班，邀请文化专家现场授课，对内深度参与文化考评，对外积极参加文化交流，努力打造一支“一专多能”复合型文化师队伍。庆安积极培育和选树企业文化先进人物，发挥典型的示范带动作用，开展了“企业文化建设先进单位”“优秀企业文化师”“最美奋斗者”等评选活动，持续塑造典型模范，彰显榜样力量。
　　“氛围营造”——广泛宣传全面覆盖
　　编印《企业文化系列丛书》《企业文化员工手册》《先进文化力建设工作手册》；定制文创系列产品；策划开展文化活动；深度挖掘、广泛宣传“航空报国”先进典型；拍摄有深度、有温度的视频片，激发全员的思想认同和情感共鸣，将榜样力量转化为广大干部职工的生动实践。庆安坚持直接面对一线员工，多平台同时发声，增强宣传效果。深度挖掘科研生产经营过程中“航空报国”的典型故事、先进人物和精神成果，激发广大干部职工劳动热情和创作热情，讲好“航空报国”故事，尤其是拍摄制作了一批有深度、有内涵、催人泪下、感染力强的影视作品，在广大干部职工中引起强烈反响。
　　“以评促建”——完善考核评价体系
　　庆安运用企业文化理论和ISO9000标准科学的质量管理模式，实现对先进文化力建设的系统化、标准化、过程化管理，确立相关标准和流程，将文化理念细化、分解、渗透到企业运行和管理的各个业务、流程中去，成为具体行为指标。通过定期对各单位开展年度企业文化管理体系内审，查找存在问题，下发《不符合项报告》，做到及时发现及时整改，有效提升基层文化建设水平。按照航空工业和机载系统先进文化力建设星级管理考核相关内容，下发《先进文化力建设星级管理考核认证实施细则》，每3年完成1轮次对各单位、子公司开展的现场认证考核，引领基层文化建设持续走向深入。
　　“知行合一”——展现航空人新风貌
　　庆安以“庆庆、安安”卡通人物为原型，深度创作全体职工喜爱的《企业文化员工行为规范手册》漫画口袋书，持续做好员工行为引导，展现新时代航空人的良好形象。近年来，庆安荣获“全国文明单位”“中央企业先进基层党组织”“企业文化建设典范企业”“践行社会主义核心价值观企业文化建设模范单位”“企业文化顶层设计与基层践行先进单位”“陕西省企业文化示范基地”和“全国文化强企优秀案例特等奖”等多项荣誉称号。
　　庆安将进一步坚定文化自信，坚定履行“兴装强军”首责，大力弘扬航空报国精神，充分发挥先进文化力在经济建设中的先导作用，在统一思想中的感召作用，在氛围营造中的辐射作用和在人才建设中的催化作用，为庆安实现高质量发展打下坚实文化根基。