本报讯　11月16~18日，第二十届中外企业文化峰会在南京召开。会上，航空工业南京机电申报的“企业文化融入经营管理方法和路径研究——以航空工业南京机电为例”研究课题，在全国166个立项课题中脱颖而出，获评优秀成果（第一等级），“勇担文化新使命，谱写南京机电高质量发展新篇章”被评为“新时代十年企业文化”典型经验（第一等级），并在大会上通报表扬。
　　“中外企业文化峰会”由中国企业文化研究会主办，2003年至今已经举办了十九届，是全国最具规模和影响力的高端企业文化交流平台之一。本次峰会以“总结新时代十年企业文化、探索数字化转型文化路径”为主题，旨在总结新时代十年中国企业文化建设与管理经验，推广新时代企业文化与企业生产、经营、管理深入融合的经验和优秀成果，研究探索企业数字化转型的文化路径和发展趋势，切实在新的历史起点上与广大企事业单位一道共同担负起新的文化使命。
　　会上，众多一流企业和企业文化领域专家学者从不同角度，以多种方式展示了企业文化创新实践案例，分享了创新观点，同时中国企业文化研究会发布2023年度新时代十年企业文化典型经验、典型案例和先进经验总结评审结果，通报了2023年度企业文化研究课题结项验收评审结果。
　　今年9月，南京机电发布了新时代先进文化力体系，吹响了全面加强先进文化力建设的冲锋号，发出了矢志“成为世界一流航空机电系统供应商”的宣言书。后续，南京机电将认真贯彻落实党的二十大精神，落实集团党组“全面加强先进文化力建设决定30条”相关部署，坚持系统观念，构建“三维联动”先进文化力建设新模式，通过“构建新时代南京机电先进文化力体系”“构建1654先进文化力建设实施体系”“构建先进文化力建设大格局”，将先进文化力建设作为治企兴企的有力举措，并不断转化为生产力、战斗力，为企业高质量发展提供持续文化动能，为建设成为世界一流的航空机电系统供应商提供坚强思想保证、舆论支持和精神动力，为全面建设新时代航空强国贡献更大文化力量。（尚忠孝）