生长山
　　党的二十大报告强调，坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，为新时代加强党的建设指明了方向、提供了遵循。航空工业宝胜胸怀“国之大者”，在推进新时代航空工业高质量党建工程“1122”工作体系过程中，坚定做好承接贯彻，提出“1543”党建工作推进策略。
　　围绕“一个目标”　把握“四个突出”
　　“1543”党建工作推进策略的建设理念即一个目标，不忘初心、担当使命，赋能引领中国式现代化宝胜新实践。
　　把握“四个突出”：突出宝胜的使命担当与党的初心使命，胸怀“国之大者”，打造“国之大缆”；突出党建顶层设计与公司发展规划同谋划同部署同落实；突出党建与生产经营“双融双促”，把“政治账”和“经济账”合成“一本账”；聚焦宝胜“11256”发展规划目标，突出党的建设与公司高质量发展相互促进。
　　坚守初心使命　加强政治建设
　　坚决做到“两个维护”。学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是学习贯彻习近平总书记关于航空工业的重要指示批示精神和重要回信精神。聚焦公司“11256”发展规划，加强党委对EWIS等战略性新兴产业发展、科技创新、装备质量的领导，全力以赴推动企业做强做优做大。
　　发挥党委领导作用。在完善公司治理中，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，着力健全完善科学合理、行之有效的各项体制机制。坚持民主集中制，严格执行“三重一大”决策程序，落实前置研究讨论程序。
　　落实全面从严治党主体责任。编制《全面从严治党主体责任落实分解表》，进一步厘清政治责任，明确各责任主体履职尽责的方式方法和实践路径，一体推进“三不腐”，查找管党治党和政治生态等方面存在的问题。
　　坚持凝心铸魂　提升思想文化
　　强化理论武装。紧盯领导班子、专兼职党务工作者、党员三类群体，抓住学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、“第一议题”、中心组学习研讨、集中轮训、领导干部讲党课、党内学习培训、“三会一课”七项工作，推动落实传达学习、贯彻执行、宣传普及制度。
　　做强宣传矩阵。充分利用公司网站、微信公众号、企业杂志等载体，加强新闻舆论引导；加强对宝胜“11256”发展规划的宣传阐释，开展“使命、责任、担当”大讨论，点燃强劲“思想引擎”。强化意识形态工作责任制，唱响宝胜发展光明论，防范化解意识形态领域风险。
　　丰富宝胜文化内涵。大力弘扬航空报国精神、罗阳精神、劳动精神、工匠精神，做好“风云人物”“杰出青年”“劳动模范”等典型评选，发挥党员先锋模范作用。挖掘文化资源，创作有分量、有温度、有情怀的文化产品，讲好“宝胜故事”，扩大宝胜影响力和美誉度。
　　坚持融合促进　建强组织队伍
　　深化“双融双促”。按照《宝胜股份党建与业务“双融双促”实施办法》，构建“党委强引领、支部强堡垒、干部强担当、党员强表率”工作新格局，推动“党建+”“头雁项目”等党建品牌取得新成效。
　　落实党建责任。突出“三维五指”导向，制定《基层党建工作考核评价办法》，重点考核高质量发展、高质量党建、各方评价情况，落实日常检查评价、月度任务督办、季度交流推进、半年分析研判、年度“述评考”工作机制。
　　建强组织队伍。全力打造组织体系、能力素质“两大支撑”。坚持“党管干部、党管人才”原则，统筹谋划干部人才队伍建设，树立选人用人正确导向。落实中共中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，增强斗争精神和斗争本领养成，落实好“三个区分开来”。
　　坚持全面从严 强化正风肃纪
　　完善巡察工作机制。修订巡察工作制度，制定年度巡察计划，有序推进“一个任期内”巡察“全覆盖”。注重巡视巡察成果运用，加强制度建设，完善体制机制，推动解决标本兼治等方面存在的不足。
　　锲而不舍正风肃纪。修订《关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施办法》，持续巩固作风建设成果。深入查找“靠企吃企”隐形变异问题，坚决杜绝问题发生。加大问责力度，引导党员干部明纪法、知敬畏、存戒惧、守底线。
　　坚持勠力同心 构建幸福民生
　　扎实做好群众工作。健全工会组织和民主管理，推进工会工作创新发展。围绕中心工作开展劳动竞赛，提升职工创新创效活力。完善关爱职工工作体系，持续推进“我为职工办实事”。推进智慧工会平台建设项目，实行精准服务。
　　提升青年工作贡献度。贯彻执行《党建带团建工作实施办法》，常态化通过主题团日、培训班、读书会等形式加强青年思想引领，充分发挥“罗阳青年突击队”“吴大观志愿服务队”等载体作用，促进青年为企业高质量发展贡献力量。
　　坚持“双轮驱动” 保障行稳致远
　　以组织驱动和创新驱动“双轮”支撑保障党建工作体系落地见效。组织驱动方面，围绕“做什么”“怎么做”“结果如何”“谁来做”等问题，持续深化目标管理、过程管控、绩效考核、组织配置四个机制，健全完善党的领导、党的建设、全面从严治党制度体系；创新驱动方面，持续深化理论实践创新、机制创新和能效创新三个机制，不断探索智能党建，鼓励基层党组织结合实际大胆探索，形成公司“大党建”品牌矩阵，提升党建创新质效。
　　（本文作者系航空工业宝胜党委书记、董事长）