本报通讯员　李蓉
　　航空工业昌飞牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，落实航空工业“8434”工作模式，建立“3+6”理论学习机制，聚焦年度101项重点工作，建立问题清单、确定调研方向、制定整改措施，用高质量主题教育汇聚航空报国的奋进力量。
　　理论学习力争学深悟透
　　昌飞“分层级、多形式、全覆盖”组织开展理论学习，强化和改进理论宣讲，统一思想，统一行动。坚持“八学联动”，提高“学”的质量。建立“3+6”理论学习机制，抓好党委理论学习中心组“深度学”、中层干部“重点学”、党员职工“普及学”三种模式，运用读书感悟学、专题研讨学等6种形式，把理论学习贯穿主题教育全过程。联合民航江西审定中心、直升机所开展三方联学；邀请5名外部专家现场授课，组织百余名党员干部、党务工作者赴井冈山、浙江大学集中培训；对1800余名党员开展集中轮训；组织全体干部赴江西省饶州监狱接受主题警示教育；对120余名党外知识分子开展集中宣讲。聚焦落实航空工业党组决定，分层、分批组织各类学习研讨100余次，坚持“深学细悟”，把握“悟”的精髓。
　　创新学习方式，借助新媒体“微传播”的优势，打造“书香·航空”昌飞阅读《习近平用典》学习品牌；编发主题教育简报31期，刊播新闻专栏30期；组织航空报国故事宣讲会4场,强化学习辅导和理论宣讲，营造浓厚的学习氛围。
　　调查研究注重细化深化
　　昌飞以年初研究确定的101项年度重点工作为调查研究工作方向，形成班子出题、成员领题、集体破题、基层单位同题共答的工作格局。
　　注重调研质效，把脉问诊察实情。昌飞综合运用“四不两直”、座谈交流、实地走访、随机访谈、书面调研、数据采集等方式，深入30余个军民机用户，了解需求、听取意见；到中航西飞、航空工业成飞、中国商飞上飞等10余个行业企业学习调研，查找不足、学习经验；赴山西通用航空集团有限公司就维修和通航发展相关事宜进行商谈；与基层单位班子成员、青年职工、技术人员、一线工人等500余人次面对面交流，针对不同主题设计7种调研问卷，从群众智慧中凝聚形成解决问题、促进工作的思路办法。注重成果转化，严抓落实促发展。召开领导班子调研成果交流会，对20个调研主题成果深入交流讨论，建立82项问题清单，制定137项整改措施，能够立即整改的，坚决立行立改，不能立即整改的，重点研究推进，层层压实责任，明确整改期限，形成管控台账，坚持以调研成果推动公司发展提质增效，让职工群众见到实实在在的整改成效。
　　检视整改助力改革发展
　　学之愈深，知之愈明，行之愈笃。昌飞把精准检视问题作为整改的立足点和出发点，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，将主题教育与上级各类巡视巡察、专项审计等工作统筹结合，把堵点查明查细，把短板看清看透，把问题找准找实。
　　公司党委持续开展政治监督，引导基层单位把开展主题教育同推动中心工作结合起来，确保主题教育取得实效。聚焦重点难点，持续推动装备“好用、管用”。贴近部队一线开展大走访大调研，快速解决备战急需，收集了保障需求和装备问题185项，已解决问题159条，其余按计划推进；试点加快推进“敏捷店铺”建设，积极推进直升机质量安全“大体检”、探索“移动式方舱”应急保障。坚持把民情民意作为查摆问题重要途径，通过设置50余个“吹哨报到”意见箱、100余次分层分类走访座谈等形式，全方位收集群众反映的问题，共梳理出25个“办实事”项目，已完成或常态化推进17项。坚持为民服务，凝聚企业发展合力，持续推进职工大健康服务，建设职工幸福驿站、健康小屋；推动解决职工上下班通勤问题，解决厂内交通和就餐等问题；开展职工子女暑期爱心托育，帮助职工解决后顾之忧；建立“一对一”老干部服务机制，季度上门走访、年度联系慰问全覆盖，通过坚持向问题叫板，切实把“问题清单”变成“满意清单”，有力推动各项工作落实落地。
　　空谈误国，实干兴邦。抓落实、求实效，是衡量主题教育成效的重要标尺。下一步，昌飞将继续把主题教育同落实新时代航空工业高质量党建工程“1122”工作体系紧密结合，将学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想转化为广大干部职工的自觉行为，激扬“创”的劲头和“干”的作风，切实担当“兴装强军”首责，不断推动公司高质量发展，为建设世界一流军队和推进中国式现代化贡献昌飞力量。