扎实开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是进一步统一思想、凝聚力量、破解难题、推动企业高质量发展的重大机遇。航空工业成飞党委紧扣主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，落实“8434”工作模式，从思想深处激发攻坚克难、干事创业的强大动力，为如期实现建军一百年奋斗目标贡献力量。

以“三种范式”推动“学思想、强党性”，引领企业认清时代使命。

　　一是党委理论学习中心组原原本本学习相关书目，在全公司确立和讲清三大核心使命任务。核心使命任务就是企业如何把自身放到“国之大者”的战略全局中去定位。通过学习，强化了中心组成员党性修养，成飞党委进一步讲清“如期实现建军一百年奋斗目标、打造航空科技国家战略力量、建设新时代航空强国”三大核心使命任务，锁定“牢牢守住不发生系统性风险底线”等四大主题开展全级次研讨188次，更加深刻认识到成飞必须坚定成为“党和国家最可信赖的依靠力量”等“六种力量”。

　　二是公司领导深学细研习近平总书记相关重要论述，讲清公司发展和分管业务高质量发展命题。面向全体中层干部举办两期“理论研修班”，全体党委委员深刻领会党的创新理论精髓，结合航空工业党组部署，锁定公司发展和分管业务中的重大问题，带头讲授《推动质量管理迈进新时代、开启新征程》《奋力开创供应链建设发展新局面》等10节党课，进一步强化中层党员领导干部党性修养，厘清发展方向、阐明思路举措。

 　　三是组织专班高标准开发系列党课，讲透党中央重大部署与具体行动要求，讲到全体党支部，辐射到产业链供应链。组织专班研发《质量就是胜算》《低成本才是高门槛》等45门标准化党课，讲深讲透习近平总书记重要论述、指示批示精神和党中央重大部署，深入剖析当前形势任务，讲清讲明使命责任和行动方向，强化全体党员党性修养。系列党课统一提供给所有党支部学习使用，并通过“内外共学、送课上门”等形式，与重点供应商开展联学，带动全链共担强军使命。

以“三个聚焦”“三不放手”开展调查研究，推动企业破解一批重大发展命题。

　　一是聚焦“落实重大部署”开展调研。成飞党委深刻领会党的二十大精神，剖析把握航空装备发展新趋势新特点，围绕落实重大部署，多位公司领导结合分管工作开展调研，立足全局谋一域，干好一域促全局。

　　二是聚焦“解决问题瓶颈”开展调研。公司和各单位针对低成本管理、集成供应链管控等方面存在的重点难点问题，开展针对性调研，深挖问题根源，寻求解决举措。

　　三是聚焦“响应群众期盼”开展调研。围绕新建生产区停车难、餐饮配套弱等职工群众关注的痛点、难点、需求点，深入一线开展调研，推动有关解决措施落实落地。

　　注重调研成果转化应用，以“三不放手”衡量调研成效。对调研中反映和发现的问题，坚持“举措没出台不放手、问题没解决不放手、管理没迭代不放手”衡量标准，用好《调研成果转化运用清单》，切实把调研成效转化为破解难题的实际举措。

以“四个来源”确定《重实践、建新功行动项》，务实举措助推企业高质量发展。

　　一是通过理论学习确定行动项。坚持学思用贯通，在开展理论学习的同时，锁定行动方向、确定行动目标与思路举措。各级班子聚焦“三新一高”要求，形成“打造航空制造技术策源地”等50余项“重实践、建新功”行动项，力求把党中央的部署创造性、高标准落实落地。

　　二是通过专题研讨确定行动项。成飞党委组织各单位班子学思想、明形势、定目标、谋发展，激发自我革命精神，开展“摒弃等靠要、敢定高目标”思想突围专题研讨，围绕装备建设新要求，制定各类富有挑战性的高目标276项。

　　三是通过调查研究确定行动项。积极开展供应链调研，发挥主机“链长”作用，针对配套质量等重难点，成飞党委牵头开展“两方四家”党组织共建，组织10家重点供应商党委、客户代表党支部联学联调、共商共建，共同制定“重实践、建新功”行动项248项。另一方面，积极开展内部调研，目前已制定行动项160项。

　　四是通过问题检视确定行动项。刀刃向内检视不足，对巡视、审计等发现问题进行“回头看”，公司两级班子检视梳理形成问题253项，迭代形成《问题清单4.0》，涉及关键核心技术储备不足、民用航空产业发展存在差距等公司级问题13项。

以“三个着力”构建长效机制，将党的领导转化为企业治理效能。

　　一是坚决落实落细“两个维护”，着力构建党中央重大决策部署落实机制。坚持流程驱动组织，成飞党委探索形成“贯彻落实党中央重大决策部署七步标准计划法”，对总书记指示批示、党中央、航空工业重大决策部署逐一遵循“计划制定、学习研讨、研究决策、部署推动、管控落实、建章立制、任务闭环”7个步骤推动全过程贯彻落实。成飞党委深刻领会习近平总书记重要指示批示精神，研究形成年度一级计划100条，二级计划304条，截至二季度已完成一级计划17条、二级计划165条。

　　二是用心用情解决群众急难愁盼，着力构建“我为群众办实事”常态长效机制。成飞党委把群众满意不满意作为检验主题教育开展成效好不好的重要标准，通过调查研究、谈心谈话等形式，充分听取群众呼声。将最受关注的“新区停车楼建设”“食堂餐饮品质提升”等7项工作纳入公司级《“响应群众期盼”行动》，推进建设“幸福美好成飞”。

　　三是对标集团新时代高质量党建工程“1122”工作体系，着力构建“双融双促”有机融入机制。成飞党委锚定大党建好党建强党建目标，深化党建价值创造，坚持党建与业务“四同时”，聚焦重大部署、型号研制、供应链产业链、客户用户“四大方向”，形成“双融双促标准计划表”，实现党建有机融入、工作直接入轨、计划快速生成。在集团党组发布“低成本30条”决定后，成飞党委一方面研究制定了《成飞关于落实航空武器装备低成本可持续发展党组决定的实施方案》，另一方面坚持党建工作同研究同部署，组织制定《党建与低成本可持续重大部署“双融双促”工作计划》，策划发布低成本先进文化力行动指南等20个标准计划项、30项党建双融双促具体工作。

　　目前，成飞公司党委通过理论学习、调查研究确定的“重实践、建新功”行动项，均在党建智慧管控中心实现总体管控，通过综合计划管理系统进行过程管控。

　　下一步，航空工业成飞将继续牢牢把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育总要求，切实将党的政治优势和组织优势转化为公司治理效能，以高质量主题教育成果引领推动企业高质量发展。

　　（航空工业成飞供稿）