陈颉
　　习近平总书记在党的二十大报告中对国有企业改革发展和党的建设作出了新的重大部署，为在新历史起点上做好企业高质量发展工作提供根本遵循。航空工业万里党委在迈向新征程的道路上，认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，坚持旗帜鲜明讲政治、从严从实抓党建，创新工作理念，促进党建工作与科研生产工作深度融合，将党组织无形的“软实力”转化为实践工作的“硬实力”，为向一流企业迈进提供了坚强的政治保障。
　　强化“红色引领”坚持党的领导不动摇
习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”公司党委认真学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，全面准确贯彻落实“两个一以贯之”，把党的领导有机融入公司治理中，在全面加强党的领导和党的建设中提升管党治党能力水平，以高质量党建引领企业高质量发展。公司党委围绕深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，引导广大党员和干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，淬炼引领事业发展的思想武器，压紧压实管党治党政治责任，切实增强党组织总揽全局、协调各方的领导核心作用，更好地发挥企业的优势潜力，积极主动地参与到建设“航空强国”的伟大事业中，在践行“航空强国、航空报国”的初心使命中奉献智慧和力量，在企业高质量发展实践中锻炼成为烈火真金。
　　夯实“战斗堡垒”提升基层党组织建设质量
对照企业孜孜以求的高质量发展奋斗目标，各基层党支部在公司党委领导下，牢记兴装强军的使命任务，强化责任担当，团结带领党员员工以全身心投入到科研生产任务当中来。
　　一是不断提升学习成效。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为首要
　　政治任务，持续做好习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把教育成果转化为攻坚克难、凝心聚力高质量发展的实际行动。
　　二是坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，牢记党建是第一责任，发展是第一要务，将党建与科研生产经营全面融合，着力补短板、强弱项、破瓶颈，做到党的任务部署到哪里，党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用就发挥到哪里。2022年，万里的项目团队每次在抢拼时间要求紧、研发难度大的重点任务时，各相关部门的党支部都会联合起来成立专项突击队，挑灯夜战、奋力拼搏，用最短的时间、最高的效率交付出符合客户要求的产品。特别是其中一项重点项目，不但获得了客户的高度称赞，也获得了甘肃省科技厅颁发的奖项。
　　三是全面开展以党建共建为平台的“党建+”活动。万里的各党支部通过党委牵头组织、支部主动联系、搭建交流平台等多种方式和渠道，与军方、兄弟单位、属地税务部门、甘肃省科技厅、甘肃省军民融合办等开展多次支部共建活动，构筑了一个涵盖范围大、活动质量高、口碑评价好的支部共建平台，以共建成效推动中心工作全面发展，对标对表先进单位，主动汲取经验、学习做法，切实增强支部堡垒指数和支部先锋指数。
　　四是推动党建工作创新创效。公司党委经过深入调研，结合党建规律特点，开辟信息化条件下开展工作的新载体新思路，聚焦“五创”党支部、示范党支部创建、党支部规范化标准化建设等重点工作，打造一批立得住、叫得响、推得开的党建名片、品牌。出版党建刊物《根·魂》，搭建党建工作“擂台赛”、研讨会、知识竞赛等交流平台，积极开展到革命老区、先进地区的参观学习和实地考察，推动党员干部见世面、壮筋骨、长才干。
　　聚焦“文化赋能”以文化引领为思想铸魂一是公司党委通过对公司历史的深入研究，结合实际，总结归纳了以“忠诚奉献、逐梦蓝天”的航空报国精神为基，同时具备万里特色的“1357”万里新文化，其核心内涵“含泪奔跑、咬牙奔跑、拼命奔跑”的三跑精神正是对一个扎根黄土高原、辛勤耕耘60余年的企业精神内核最好的诠释，得到了公司党员干部职工的一致认可，也得到了集团公司、机载的好评，同时还被甘肃省委省政府领导赞为“不仅仅是万里的精神，更是甘肃制造业的精神”。
　　二是着力打造一流品牌，持续强化公司在行业内外、地方的品牌建设，探索提升品牌推广力度的新渠道。在航空工业所属媒体平台上加强宣传的同时，也不断拓宽渠道，深化与甘肃新媒体集团等地方媒体的交流合作，广泛传播公司产品、文化。多次与国内知名文化刊物《读者》杂志开展深度合作，创作了一批具有丰富人文精神的文化产品，不断扩大和提升公司的企业文化影响力。
　　三是增强榜样的示范引领作用，公司党委于每年重点节庆时分，都会组织开展各类劳模、五一奖章、五四奖章、优秀党员等先进集体、个人的评选表彰，增强表彰奖励的仪式感、荣誉感，弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，在企业内部掀起向劳模学习、向先进学习的良好风气，坚持以榜样力量带动全员，形成了全体干部职工注重荣誉感、珍惜荣誉、努力赢得荣誉的积极导向，有效发挥了示范引领作用。
　　做实“人才支撑”建设高素质人才队伍
习近平总书记指出，择天下英才而用之，关键是要坚持党管人才原则。航空工业万里党委提出了“建设人才高地”的战略方针，坚持党管人才原则，加强人才引进与人才培养，激发党员干部职工科研生产工作的积极性、主动性和创造性，凝聚向一流企业迈进的磅礴动力。
　　一是重视人才培养。发挥党员干部示范带头作用，给新员工、青年员工作好示范、用心指导、及时纠偏。持续扎实开展“师带徒”活动，对在活动中表现优秀的师徒进行表彰，形成良好的“传帮带”氛围。倡导“高层次人才不但要靠引进，更要靠自己培养”的理念，深入开展在职研究生培育，与西北工业大学、兰州理工大学等高校合作开办在职博士班、硕士班，作为打造高端人才、强军人才的重要抓手。
　　二是建设高技能人才队伍。公司党委认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》文件精神，以各生产单位党支部为载体，紧紧围绕制造能力、安全生产、理论知识等方面，开展培训、竞赛，培养和提升员工的生产技能，营造争先创优的浓厚氛围。
　　三是重视党建带工建、党建带团建。近年来，万里的青年占比已近70%，给万里带来了空前的活力，为万里提供了蓬勃的生命力。公司党委认真学习贯彻落实习近平总书记对沈飞“罗阳青年突击队”的重要回信精神，大力发挥共青团作用，在一线岗位上成立了20支“罗阳青年突击队”，成为攻坚克难的主力军。在万里党委的带动下，万里已打造了一支有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗，充分继承和弘扬雷锋精神、罗阳精神的青年队伍，能够将个人成长融入“航空报国，航空强国”的伟大征程中，在抢抓任务的关键时刻、在疫情封控的困难时段，万里的青年都能够主动站出来勇挑重任、攻坚克难，为把万里建设成了一流企业贡献青春力量。
　　举头西北望浮云，倚天万里须长剑！在新征程上，航空工业万里将进一步加强党的建设工作，以高质量党建引领企业高质量发展，做高质量发展的开拓者、实践者和推动者，不忘航空报国初心、不负航空强国使命！