裴根　李天骄
　　航空工业哈飞持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入推进主题教育，切实用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，持续加强党的建设，推动党建与业务“双融双促”走深走实。
　　哈飞党委以一个牵引即目标价值融合、三个支撑即运行管控融合、组织队伍融合、方法载体融合和一个保障即监督体系融合的“1+3+1”党建与业务“双融双促”工作体系，为企业高质量发展“强化引领”“强筋健骨”“强力赋能”，以高质量党建引领保障企业高质量发展。
　　运行管控融合为高质量发展强化引领
会议室内，哈飞46车间党员质量责任区月度例会正高效进行，党总支结合党员上报的所属责任区内发现的质量问题汇总清单，组织开展头脑风暴，逐项体系化解决质量问题，“党建+质量”在车间落地生根，在每名党员的质量责任区内，都有最直接最扎实的体现。
　　车间党总支在生产现场全范围内科学设置党员质量责任区，将工艺室、质量检验组、管理改进室人员根据业务关联情况划分至各片区，与各生产班组一起推进片区工作开展，实施范围的班组成立党员质量责任片区，选出党员片区长，组织片区内活动。片区长带领党员密切联系职工群众，持续组织开展技术质量问题攻关和精益活动，为车间质量管理水平提升当先锋、出点子、找路子、迈步子。在日常工作中，党员们发现操作者在产品自检环节需要查阅大量文件，且可能检不到“点子”上。针对这一问题，党员们开展专题质量提升活动，综合质控相关文件，为操作者“量身”制定本工序检验标准，并在看板上简约化、集约化体现出来，既保证了自检高质量，又便利操作者操作。在其他单位，形式丰富、扎实有效的“双融双促”同样进行着。“党建＋生产”“党建+质量”……怎么+，怎么融？哈飞党委以《基层党组织委员会议题40条》为基层党组织提好要求、指明方向、划好界限，引领各基层单位“双融双促”更高质量开展。
　　哈飞党委坚持党建工作与业务工作在运行管控方面深度融合，促机制贯通，为高质量发展提质增效。贯通责任跟踪，深入推进中国特色现代国有企业制度建设，推动党的领导融入公司治理实现制度化、规范化、程序化。持续完善党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，将党委决策督办重点事项纳入绩效管理系统，提高议题审议实效性，推动议事决策落实落地。将“双融双促”要求向下延伸，制定《基层党组织委员会议题40条》，划定基层党组织研究讨论业务工作范围。贯通流程再造，坚持同步研究制定党建工作和业务工作的发展目标、发展规划，同步制定下发责任清单与工作计划。将党建工作流程纳入企业标准流程体系，形成标准规范统一、流程相互关联的流程网络，实现业务流、信息流、资源流的贯通。深入推进党建AOS管理，从流程设计出发，在业务工作流程中嵌入党建工作元素，创建党组织和党员在业务工作中的战斗堡垒和先锋模范角色。贯通考核问效，围绕抓党建、促发展的思路优化基层党建考核，统筹开展书记述评考和干部考核评价，述评考中着重考核抓党建促业务的情况，干部考核着重考察干部在抓业务工作中履行一岗双责情况。强化考核结果运用，推动党建考核和述评考等级与“优秀领导班子”“优秀领导干部”评选相挂钩，“双融双促”考核导向更加鲜明。
　　组织队伍融合为高质量发展强筋健骨
6月的建三江湿地机场，烈日灼身，正在进行T5测试的“吉祥鸟”AC352直升机划过长空，在湛蓝的天空上留下一抹绚丽的银色。放飞完毕，机务团队目送直升机跃入蓝天。烈日下，AC352型号党支部党员胸前的党徽愈发明亮，与身上的反光背心，被汗水浸透的工装交织在一起，在广袤的机场上形成“航空报国、航空强国”的生动画面。而与此刻“平静”的画面相比，几天前，大雨中的“激烈”画面更令人动容。
　　就在几天前，支部党员带领大家打了一场难忘的雨中硬仗。彼时，距离直升机开飞还有1小时，天空下起大雨，天气预报显示1小时后雨停，各项飞行前准备必须在1小时内完成。现场试飞资源有限，如果不能及时完成飞行前准备，当天的试飞就要搁浅。没有迟疑，党员带头就冲向了机场，顶风冒雨开展起各项准备工作。风雨越来越大，雨衣作用微乎其微，开展工作的难度也越来越大，可大家没有丝毫退缩。1小时后，风雨终于过去，相关准备工作也及时完成，直升机按计划准时放飞，大家拖着湿透的、疲惫的身体终于松了一口气……越是艰险越向前是支部党员的工作常态，他们充分发挥先锋模范作用，对计划有绝对执行力，让团队凝聚出更强战斗力。
　　哈飞党委坚持党建工作与业务工作在组织队伍方面深度融合，促攻坚克难，为高质量发展集智聚力。组织柔性设置覆盖，借鉴运用“支部建在连上”的红色经验，在7个型号团队组建6个柔性党支部，将党的建设融入项目管理、研制攻关、生产组织、保障服务、质量管理和团队建设等方面，党旗高高飘扬在科研生产经营一线，型号任务和改革创新发展任务越是艰险，就越有战斗堡垒挺在前面，就越有先锋模范冲在前面，带领职工群众形成强大凝聚力和战斗力。干部双向交流培养，建立党务工作者和经营管理人员双向交流机制，及时选派优秀年轻干部到党群岗位、重要部门和关键岗位锻炼，选派优秀党组织书记到工作难度大、矛盾突出的经营管理岗位锻炼，努力打造懂党务熟业务的复合型领导人员。制定领导干部“十带头”和不担当、不作为处理办法，既划定干部抓党建的责任，又明确干部干事创业的能力本领。党员多元作用发挥，围绕科研生产重点难点堵点问题，倡导党员在提效率、降成本、强管理等方面发挥先锋模范作用。围绕生产经营急难险重工作，以党员先锋岗、党员示范区、党员突击队等为载体，教育引导党员攻坚克难。围绕发挥典型示范引领作用，用好党员评星定级、党员积分管理等创先争优载体，加强对党员的考核评价。
　　方法载体融合为高质量发展强力赋能
5月，哈飞45车间党委与中航复材规划科研联合党支部在侵华日军第七三一部队罪证陈列馆开展主题教育读书班暨党建共建活动，活动深入党员内心、深入党建工作、深入业务工作，让党员们受益匪浅，方向更明，办法更多，干劲更足。
　　车间积极响应哈飞党委业务工序组织共建这一方式方法，坚持党建共建走出去、引进来，交流吸收优秀经验方法，有力促进业务工作高质量开展。走出去，有目标明差距，深化与供应商协作，着力解决科研生产难点堵点问题，通过与中航复材规划科研联合党支部党建共建，学习先进，分享经验，查找不足，加速复合材料科研生产瓶颈问题解决。请进门，摸问题找症结，邀请外协供应商党组织开展联学交流和党建共建，共商提升外协产品交付质量效率和材料质量性能等问题的办法举措，针对外协供应商工作实际制定出以现场指导与持续培训相结合的提升方案，促进哈飞和外协供应商高质量发展协同迈上新台阶。
　　哈飞党委坚持党建工作与业务工作在方法载体方面深度融合，促守正创新，为高质量发展赋能蓄势。型号全线党建发力。建立“党委主抓、项目主责、基层主动”的型号党建工作原则，自上而下明确型号党建工作体系要求。打造“型号党建工具包”，以组织生活会、主题实践活动等方式，指导型号研制全线党的建设的统筹谋划，对廉洁风险防控进行管理，及时研究解决重大问题，在重大工程领域持续完善党建促专项工作机制。业务工序组织共建，对外与客户、合作单位党组织，对内与工序关联、业务支持单位党组织开展结对共建，有力促进生产进度、物资采购、技术攻关等方面工作。成立5个基层党建联建片区，建立基层党组织之间“组织共建、资源共享、难题共解、任务共担”常态化机制，不断改善基层党组织战斗堡垒作用发挥不均衡的问题，进一步激发基层党建活力。创新平台党员互动，围绕型号研发、体系效能转型、创新机制和资源的优化，搭建党组织、党员作用发挥的平台，紧密结合业务工作开展好党内组织生活。多个基层党组织围绕公司党委重点部署的技术创新等工作开展项目攻坚，建立复合材料创新联盟、新材料技术创新中心，不断扩展产学研用合作平台，发挥党员在业务领域的先锋模范作用，推动技术创新取得新进展，为高质量发展强力赋能。
　　哈飞将持续坚持学思用贯通、知信行统一，努力把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，以党的创新理论武装实践，守正创新，踔厉奋发，以高质量党建引领保障企业高质量发展出实绩、创佳绩。