刘亚杰
　　航空工业新航党委以坚定的信念和决心，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻落实党的二十大精神，以1235党建纲要为牵引，以1235工作思路为抓手，坚定不移发挥党委领导作用，把方向、管大局、保落实，持续强根固魂，筑牢政治优势，以高质量党建引领企业高质量发展。
　　秉纲而目自张，执本而末自从。新航立足新起点、新征程，在“十四五”开局之时，同步制定了“1235”党建纲要，并根据新形势新变化每年迭代更新。运用BLM方法论，借鉴DSTE流程，建立“1235”党建纲要执行与监控机制。一级作战室设在新航党委，每月召开作战会，综合运用应用条件框架、月度工作进展表等精益工具，绘制“作战图”，分解年度重点任务，明确目标和责任人，挂图作战、靶向发力。二级作战室坚持一贯到底、一切工作到支部的原则，设在作战指挥的前沿阵地——各基层党支部，打通了“1235”党建纲要落地最后一公里，确保蓝图落地，实现以高质量党建引领高质量发展的目标。
　　牢牢把握“一条主线”
“党的二十大精神为指引，高质量发展记心间，实现报国强军梦，科技路上肯登攀……撸起袖子加油干，谱写新航新诗篇，新诗篇！”这是新航116厂保障分厂党支部党员表演的党的二十大精神音乐快板，他们用说唱的形式创新学习党的二十大精神。除了音乐快板，还有情景剧表演、诗歌朗诵、故事讲述、案例分享等各种形式。为了深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断推动广大党员干部更加自觉地用党的创新理论武装头脑，新航在全体党员中开展了“学习新思想奋进新征程”微党课。
　　新航将全面深入贯彻党的二十大精神作为“一条”主线，精心谋划、科学制定学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案，明确学习要求、工作安排，并纳入党组织书记述职评议考核，推动党的二十大精神在新航各层级贯彻落实，持续激发学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮。深化领导班子带头讲、带头学机制，班子成员要带头到所在支部、党建联系点宣讲，推动党的二十大精神直达基层、直通一线、走进群众。
　　新航学习党的二十大精神，从党和国家事业大局出发，着眼世情国情党情的变化，立足企业职责定位和改革发展实际，坚持学思用贯通、知信行统一，通过中心组学习、交流会、三会一课、读书班、三研会课题等多种形式专题学习研讨交流，碰撞思想、交流心得，将深刻感悟“两个确立”的决定性意义，真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，增强新航干部员工坚定推进变革的决心，用党的创新理论指导新航高质量发展。
　　切实落实“两个责任”
“加强和改进党的建设，必须切实加强党的领导，牵住责任制这个‘牛鼻子’。”习近平总书记对全面落实党建工作责任制提出明确要求。新航党委不断增强管党治党意识，切实推动落实“两个责任”。
　　新航牢记习近平总书记“两个永远在路上”的谆谆告诫，带头扛起管党治党主体责任，严于律己、严负其责、严管所辖。修订大党建考核制度，实施党建考核与行政考核相互嵌入。紧盯“关键少数”，强化党员干部廉洁教育和作风建设，通过多种方式的案例教育警示，不断提高党员干部纪律意识和规矩意识，强力纠治“四风”，以严的基调强化正风肃纪，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战，努力营造风清气正的干事创业环境。
　　新航始终把政治监督放在突出位置，持续强化监督责任，探索监督体系融入治理体系的方法路径，切实做好新航重大变革各项任务的监督，保证措施落地、职工队伍稳定。坚持“提级深化、回头看效”原则，创新开展巡察。强化审计监督，聚焦物资采购、产品销售、固定资产采购等重点领域开展审计。促进合规体系融入AOS，一体化推进，发挥法律监督职能。加强内部控制，开展资金管理、物资采购等重点业务领域内控评价，防范和化解经营风险。
　　紧密聚焦“三个重点”
旗帜所指，心之所向，行之所及。在企业加快推进聚合重塑、深入推进改革发展、持续推进转型升级的关键阶段，新航党委紧密聚焦“前进方向、发展大局、任务落实”这三个重点，为企业变革发展保驾护航。
　　把好前进方向。新航持之以恒推进改革，运用AOS（NQMS）方法论，重塑组织和流程，使组织运行更有效、质量更高，让“一个新航、一个体系、一个标准”的“三个一”战略工程顺利落地。力量源于团结，奋斗创造奇迹。各级党组织坚决贯彻一个新航的要求和部署，向广大干部员工讲清形势、说明政策、统一思想、贯彻行动，引导员工积极投身到新航变革发展的征途中，争做新航改革发展、持续提升的奋斗者。
　　管好发展大局。新航上下步调一致、协同作战，紧盯“1235”党建纲要和“1236”战略规划重点工作和发展大局，在整合服务保障资源，打造“ONE新航”保障团队，提升外场服务保障能力上下功夫。围绕质量50条落地，在实现质量管理体系一体化总体目标，杜绝重大质量问题发生上见实效。在落实集团党组“创新决定30条”要求、提升新航创新能力上出新招，以党强有力的组织力保证新航改革发展行稳致远。
　　保证任务落实。新航立足党组织作用发挥，积极探索更为有效、更广适用的“双融双促”路径方法，聚焦产业发展、聚焦航空主业、聚焦平台服务，深入开展“建坚强堡垒亮党员身份争做党员先锋”主题实践，持续推进国企改革三年行动落地见效，战略变革、人力资源变革、IPD变革深化，不断增强党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，增强凝聚力、向心力，为新航战略目标的完成提供磅礴伟力。
　　努力实现“五个提升”
新航在党建工作基础、队伍整体活力、干部素质能力、斗争本领能力、改革发展合力等五个方面努力实现提升，不断增强战斗力和凝聚力。提升党建工作基础，完善新航基层党支部标准化规范化建设指引，迭代2023版《党建工作主体责任履职手册》，修订党建工作考核评价办法，实施大党建考核，以更严要求推动担当履职再落实。
　　提升队伍整体活力，瞄准战略目标，全方位培养引进用好人才，持续稳步推进“四大体系”落地，严格执行员工考核制度。坚持“责任结果导向”，分层分类组合激励，使企业与员工“力出一孔”“利出一孔”，激发持续奋斗。提升干部素质能力，突出政治标准，以专题学习、培训、现场教学等多种方式为抓手，不断提升干部实干意识、改革意识和破解难题的本领能力，突出干部队伍建设，常态化对领导干部综合分析研判，提升战略思维能力，努力打造满足新航发展需要的高素质干部队伍，让新航变革发展更强劲有力。
　　提升斗争本领能力。新航牢记强军首责，聚焦保障打赢，践行价值取向和新航精神，牢固树立担当意识，勇于自我革命，以干部行为信条执行点检、自我批评会、质量作风文化为抓手，持续围绕重点突出问题，坚决破除“形式主义、官僚主义”，不断提升创业激情、干事动力、履职能力、奋斗状态，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。
　　提升改革发展合力。以创新优质的事迹展现感动人物践行价值取向的生动故事，持续做精新航文化品牌。开展职工群众喜闻乐见的文体活动和职业技能提升活动，迭代细化“1132”员工全职业生涯关爱体系，让职工归属感更强、幸福感更足。实施“青马工程”，举办青马培训班，用先进的思想教育青年、培育青年，为新航筑强未来发展的基础。
　　时代为我们铺就了尽情泼墨的巨幅画布，未来将在我们奋斗的如椽巨笔下一步步化蓝图为现实。坚持党的全面领导，以高质量党建引领高质量发展，任重道远。新航党委将牢记航空报国初心，践行航空强国使命，勇担兴装强军首责，抢抓时代机遇，勇于自我变革，踔厉奋发、笃行不怠，为实现中国梦、强军梦、航空强国梦再攀高峰、再立新功！