张乘烨
　　习近平总书记多次强调，“文化自信是更基本、更深沉、更持久的力量”，同时在党的二十大报告中指出，“完善科技创新体系，坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位”“加快实施创新驱动发展战略”“坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，加快实现高水平科技自立自强”。
　　近年来，肩负科技创新重任和兴装强军首责的航空工业成都所坚持落实集团先进文化力建设的系列部署，扎实落实集团党组全面加强先进文化力建设的决定，以先进文化力建设促进领先创新力打造，为加力奋进新时代航空强国伟大征程持续注入强劲正能量。
　　发挥思想引领力作用厚积高势能 激发创新思维
思想是行动的先导，理论是实践的指南。成都所持续深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻习近平总书记关于科技创新作出的重要指示批示。在党委会上系统研究落实上级指示批示的措施，加强具体措施的督办力度；组织修订完善所党委及基层党组织理论学习制度，落实各级党组织“第一议题”制度，促使学习宣贯横向到边、纵向到底。成都所在每月一次的科研计划分析会上坚持对全体所领导、副总师、各部门主要负责人、技术骨干等进行“感悟思想伟力，激扬创新力量”的倡导，将习近平总书记重要讲话与每月科研生产的形势任务要求紧密结合起来，鼓舞创新攻坚的斗志。与此同时，成都所大力构建创新团队的思想动态反馈机制，通过动态跟踪和动态闭环，为创新团队思想动态始终保持积极正向提供有力支撑。
　　发挥价值创造力作用释放大动能 筑牢创新体系
科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，创新人才是开展创新、成就创新的根本基础。始终秉承“给想干事者以机会、给能干事者以舞台、给干成事者以回报”的人才理念，成都所牢牢把握全面落实“国企改革三年行动”方案和航空工业“创新决定30条”的契机，深入推进三项制度改革，积极发挥“揭榜挂帅”和“赛马”机制的激励作用，着力激发人才队伍科技创新的强劲动能。成都所突出“专业建设必须适应跨域融合的技术发展趋势”的导向，及时组建新兴专业，系统推进专业能力建设，打造创新型专业团队。把型号任务和开展前沿预先研究作为锤炼创新型设计师队伍的熔炉，坚持“型号成功我成才”的培育理念，以基于价值创造的战略性人力资源开发与管理体系为支撑，强化内部创新人才的精准配置和合理有序流动，大力鼓励设计师的多岗位、跨专业锻炼，在重点培养大量技术带头专才的同时，着力打造一批领军技术发展的综合型创新人才。成都所持续丰富和做实对于创新的激励手段，建立薪酬分配与绩效考核结果、职岗位体系紧密关联的有机协调机制；积极贯彻落实集团公司的中长期激励政策和特殊人才津贴政策，对业绩突出或有重大创新的科技团队和人员实施专项奖励。
　　发挥行为导向力作用形成强磁场 营造创新氛围
成都所以航空报国精神为统领，以“三‘为’一体”为价值导向，打造特色创新文化，着力促使创新文化迸发生机与活力。成都所突出“报国为先”的价值导向，明确创新文化的立足点和出发点；突出“创新为魂”的价值导向，抓住创新文化的牵引点和切入点；突出“以人为本”的价值导向，做实创新文化的根本点和支撑点。成都所坚定不移地将集团初心使命和航空报国精神融入所愿景使命，在集团战略蓝图中找准自身发展定位和责任担当；大力推进文化建设和所中长期规划的深度融合，通过文化建设委员会在规划制定期的决策导向，将创新思维融入科研规划的方方面面，在规划执行期，常态审视规划中创新贯彻情况，及时优化规划；鼓励科研人员运用“非对称超越、无边界创造”的创新方法论，通过概念设计、模拟推演、快速预研等方式，始终冲锋在航空科技自主创新的最前沿。与此同时，扎实推进各设计研究室理念和岗位理念提炼总结工作，用组织理念、岗位理念将航空工业战略目标、研究所的发展目标和科技人员的工作目标有机结合起来，成为共同的价值观念和行为准则。在理念同源、目标同向的基础上，成都所系统推进精益研究室建设，推进精益研发深入基层和一线。
　　发挥团队凝聚力作用产生热效应 聚合创新智慧
成都所一方面着力推动形成创新自觉的文化顺流，着力将创新基因融注到团队建设中。组织、引导技术领军人物、型号总师提炼、诠释型号精神，畅谈创新故事，在“创新·航空”论坛上通过情理结合、科技与人文融合的形势任务宣讲和技术解读，持续点燃创新激情、鼓舞攻坚斗志。精心提炼创新案例和创新文集，组织宣讲队，开展文化巡讲，促使创新文化在广大科技工作者中生动形象地传播、宣贯；持续打造“创新走廊”“创意交流空间”，结合重点实验室、展室创新展示区建设，以创新作品和成果的“围观效应”激发科技人员创新的成就感和自豪感。
　　另一方面，成都所着力推动创新个体之间的文化横流，绽放创新智慧的火花。成都所围绕创新主题，通过开展AI智能空战大赛、未来飞行器大赛、技术比武、创新大讲堂等活动，多
　　措并举，在团队成员中弘扬主动创新精神；积极引导和鼓励基层研究部开展形式多样的“科技专家分享会”“创新工作室交流”“青年科技论文比拼赛”“青年创新论坛”等一系列创新互动活动，在创新互动实践中绽放每一个创新主体的智慧火花。
　　第三，着力推动创新活动的文化回流，不断丰富创新文化的内涵。及时编写出版积累多个型号工程研制宝贵经验、管理知识和理论成果上百万字的《飞机研制程序》，创新理念在飞机研制程序中得到有效融注和固化；编辑出版《奋飞》《龙行天下》《风雨同舟》《龙腾东方》《逐梦蓝天》等记录型号研制历程，反映创新精神和创新文化形成过程的相关文集；牵头组织开展创新案例征集并汇编出版，让创新典型树立起来，可敬可学，形成榜样示范和带动效应。
　　发挥社会影响力作用有效广辐射 树立创新示范
成都所持续厚植创新人才土壤，为影响力立根。成都所与地方政府积极互动，打造地域创新名片和创新标杆，提高创新知名度；深化校企合作，与高校签订《全面深化合作框架协议》，共建研究生联合培养基地，联合培养硕士、博士生，同时合作申报“联合技术中心”，进一步推动校企人才共育、产学研合作、科技成果信息共享。精心组织开展“大学生开放日”活动，通过大学生的认知认同在“未来航空人”中播下航空报国的种子，播撒创新进取的渴望。持续在相关重点高校建立校企俱乐部，设立航空工业611奖学金，开展“歼10杯”“枭龙杯”和无人机设计大赛等学术冠名活动，以及赞助“创新杯”全国未来飞行器设计大赛等活动，不断提高航空品牌在校园的影响力。
　　加快挖掘创新文化富矿，为影响力蓄能。品牌创建中，成都所开展文化富矿整理、包装、提升工作，形成立体、梯次宣传推介方案，发挥好“内容为王”的牵引作用，形成一批有高度、有深度、有温度的文化宣传产品；抓住重大节点积极宣扬航空报国精神和创新精神，在央视《大家》《开讲啦》《对话》等高端栏目和节目上聚焦攻坚团队、领军人物、青年才俊，展示航空风采和强国担当；聚焦航空工业主品牌，通过国内外展会、高端论坛、重大活动等平台，宣传航空工业优质产品与服务，展现航空报国、航空强国的奋斗状态和创新风采。
　　文化蕴乾坤，创新铸龙魂！成都所以国家使命一个个的有力担当充分展现创新的成果和成效。每一次扬国威壮军威的蓝天轰鸣，展现出研究所将先进文化力切实转化为生产力、创造力、创新力、竞争力的功效，而随着创新文化、创新人才、创新技术的不断厚积，一股股创新力正愈发强劲。