本报通讯员　高殿海
　　坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。理直气壮打造红色竞争力，用“红色引擎”驱动高质量发展，是航空工业沈飞赓续红色血脉、奋楫争先的“决胜法宝”。与新中国航空工业同龄的沈飞，几代人筚路蓝缕、艰苦奋斗，七十二载笃定初心使命。在猎猎鲜红的党旗引领下，320多个战斗堡垒、6100余名先锋战士，用忠诚与担当，在穹顶之上镌刻“中国歼击机摇篮”熠熠生辉的名字。
　　多年来，公司党委坚持和加强党的全面领导，牢固树立“大党建”意识，厚植做实“党建就是生产力、做细党建就是凝聚力、做强党建就是战斗力、做优党建就是竞争力、做精党建就是向心力”理念，运用体系化思想、工程化思维、模型化思路、工具化方法，开展党建工作，全面推进政治建设工程、思想引领工程、强基固本工程、人才强企工程、全面从严治党工程、岗位建功工程“六大工程”，创造了高质量党建工作新的优异成绩。公司连续4年获评集团经营业绩考核A级；公司领导班子连续3年荣获集团优秀领导班子称号，2022年又被授予“卓越领导班子”称号。在中国共产党成立100周年之际，公司党委被党中央授予全国先进基层党组织光荣称号。
　　政治建设工程领航定向
    “两个维护”深入落实。2020年以来，公司党委制定贯彻落实习近平总书记重要指示批示措施34项，党委会“第一议题”学习研究习近平总书记重要指示批示10次，制定推进落实举措115项；党委理论学习中心组学习习近平总书记重要指示批示、重要讲话18次；严格执行请示报告制度，2020年以来，向航空工业党组请示报告102项。
　　党的领导全面强化。公司党委深入践行“两个一以贯之”，修订完善、发布实施《公司党委工作规则》《党委会会议议事规则》《沈飞公司党委权责清单暨研究讨论重大经营管理事项清单》《中共沈飞集团公司委员会“三重一大”决策制度实施办法》等制度文件，公司党委“把方向、管大局、保落实”领导作用得到坚强发挥，保障改革发展始终沿着正确方向行稳致远。2020年以来，共召开党委会185次，审议决策公司重大事项574项，全面管控公司各项工作，确保党中央、航空工业党组重大决策部署落地生根，克服系列重大风险考验，保证重点工作任务顺利完成。
　　思想引领工程坚定有力
    理论武装不断强化。公司党委始终坚持理论武装，党委班子成员带头示范，创新实施“四学”模式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大精神、习近平总书记重要回信精神，切实把思想和行动统一到党中央决策部署中来。
　　文化宣传不断夯实。以媒体宣传阵地、线下活动阵地、线上网络阵地为依托，做实思想引领、制度建设、督查预警工作；推进思想政治工作规范化、标准化、流程化，推出一批有价值、有分量的研究成果；建立15个业务域文化矩阵，以先进文化力促进先进生产力。实施“精神引领、物质先行”文化建设工程，在公司主干道、生产现场及重点区域大力开展物质文化建设，构建物质文化建设型格局。迭代升级新闻舆论“1133”智慧融媒管理体系，加强全媒体建设，持续发挥新闻舆论导向作用，精心组织新闻宣传，讲好沈飞故事，凝聚报国力量。统筹推进航空博览园、全国爱国主义教育示范基地建设，大力弘扬航空报国精神、罗阳精神，进一步提升思想引领力、社会影响力。
　　强基固本工程凝聚示范
    全面强化“三基”建设。对标航空工业“1122”党建工作体系，全面开展党委KPI工作考核，持续推进“三基”建设，全面推进党建与业务“双融双促”；编印党建工作丛书，丰富党建工具箱；精准开展罗阳共产党员突击队、志愿者服务队、先锋岗、示范区创建，策划成立了罗阳共产党员突击队151支、志愿者服务队109支，让党旗始终在科研生产经营一线高高飘扬。持续深化共产党员先锋工程，切实解决科研生产、经营管理难点难题。围绕型号研制全线党的建设，动态实施共产党员“双百”工程，扎根科研生产一线。2022年，开展课题研究、技术攻关238项，推进工作创新192项，实现了党建与业务的人才共育、成果共推，推动了党建与业务“双融双促”。锚定任务目标，“揭榜挂帅”，围绕科研生产、经营管理难点问题，深入推进共产党员先锋工程，年度立项491项、表彰146项，其中，生产类202项、技术类172项、管理类69项、质量类34项、党建类14项，实现了党建与业务的组织融合、队伍融合。
　　打造党建特色品牌。公司党委常态化开展示范党支部评选考核，形成了“一支部一特色”。2022年，获评航空工业示范党支部1个、沈阳市示范党支部1个、市直机关工委党支部标准化规范化建设示范点2个；优化“两优一先”评比表彰，充分发挥激励引领作用；多层级开展党建共建活动，使其成为促进业务工作的有效手段。
　　人才强企工程持续巩固
     党管干部人才持续强化。公司党委统筹实施“12335”全员素质提升工程、“1233”新员工综合素质管理工程、新公开招聘领导人员“两个10%”能上能下动态管理工程、“六个一”专家素质能力提升工程，构建完善选拔任用、培训培养、考核评价、激励约束工作机制，探索推进技能人员能力管理和新型专家体系建设。专门召开人才工作会，出台《人才新政三十条》，激发人才干事创业热情和创新创造活力。截止到2022年末，沈飞获得国家、集团、省、市级荣誉600余人次，形成具有航空特色的人才队伍。
　　健全职业发展通道。推进“百博千硕”工程，累计引进专家5人、博士34人、硕士188人。实施“四航计划”和“四鹰计划”，推进四级四类创新工作室建设。定期召开创新大会，加大关键成果奖励；累计发放外部激励844万元，实现省市人才政策应享尽享。
　　做实公司级、单位级两级培训平台，优化“党校—培训学校—团校”三校运行模式，全面创新升级培训模式。目前，已建立分校46家，其中业务分校15家、科研生产分校31家。科研生产分校以能力项为牵引，依托实训基地、博士专家等优质资源，提升岗位专业能力，提高生产效能。业务分校统筹规划公司全业务域人才培养体系，构建人员能力提升模型和课程谱系。以实际行动践行中央人才工作会议精神，将党建工作与树人、赋能、培养有机结合；展现了全国先进基层党组织引领带动作用，激发了基层党组织的强大活力，走出一条“夯实基层凝心聚力，全员一心勠力奋进”的专业化人才培养之路。
　　全面从严治党工程正风肃纪
    持续强化正风肃纪。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，以钉钉子精神抓作风建设，集中整治形式主义、官僚主义，纠“四风”，树新风。全面加强党的纪律建设，突出抓好政治监督，探索开展驻点监督、军企联合监督，建立“1+3+N”统筹监督模式，督促领导人员特别是“一把手”严于律己、严负其责、严管其辖。精准运用监督执纪“四种形态”，对违反党纪的问题，发现一起坚决查处一起，党风政风持续向好。
　　一体推进“三不腐”。始终保持强高压、震慑力量常在，建立“一核双查两报告”和“一案三查三报告”机制，深化“以案三促”，夯实监督执纪流程制度基础，强化廉洁风险防控管理，加强新时代廉洁文化建设，连续10年组织开展廉洁文化周活动，将严的基调、严的措施、严的氛围贯穿始终，最大限度发挥好监督、执纪、问责、剖析、整改、教育的综合作用，做好反腐防腐“一整篇文章”。
　　持续推进巡视巡察。将落实“两个维护”和“国之大者”作为根本任务，推进“1+N”整改模式，实施“整改+台账”管理，定期盘点、评估、考核，强化上级巡视问题整改。按照“2+3+N”模式，持续对所属单位、非独立法人单位党组织开展巡察，对巡察发现的问题进行综合研判，就共性典型问题组织举一反三，形成整改辐射全覆盖，实现有形覆盖和有效覆盖相统一，强化巡察成果运用。
　　岗位建功工程凝心聚力
  统战工作凝聚人心。公司党委筹备建设了集团首个党外代表人士建言献策工作室和沈阳市首个企业无党派人士工作室，充分发挥党外知识分子建言献策主渠道作用；统筹做好民族工作和侨务工作，画出最大“同心圆”。
　　引领职工岗位建功。全面落实航空工业“3511”工会工作体系，深入推进“五项工程”，建设新时代企业一流工会。以“揭榜挂帅”和“飞鹰杯”职业技能大赛带动职工创新创效。2020年以来，涌现出以全国劳动模范孙飞为代表的20余个市级以上先进集体和个人。
　　助力青年岗位成才。持续推进航空工业“5811”青年工作体系建设，创新开展“罗阳青年突击队”报告宣讲团宣讲、青年大学习等系列主题活动；持续深化团校、“青马工程”，先后建立罗阳青年突击队790支。2020年以来，共有43个集体、38名个人荣获青年和共青团系统市级及以上荣誉称号。
　　当前及今后一个时期，沈飞以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记重要回信精神，始终坚持“国企姓党”，牢固树立“国之大者”，继续做优“大党建”，全面做实“大政工”，以高质量党建推动公司高质量发展，为公司阔步迈向“三四五”发展目标，加速建设一流企业、打造一流装备、服务一流军队提供坚强有力的政治保证和组织保障，用猎猎飘扬的党旗引领新时代航空强国建设的伟大征程。