本报讯 为充分调动人才的主观能动性和创造性，满足优秀员工成长及职业发展需要，航空工业风雷于11月开始组织2023年度“长家匠”申报工作。经过员工申请、各部门考核推荐，共有101名员工申报各层级专家。
12月13日，由公司人力资源部牵头组织，“长家匠”专家评审工作会召开，相关部门领导及部分现任专家参会。会上，各序列专家组组长宣读评审规则，评审依次按照设计师、工艺师、专业师、管理师、技能师的序列进行。各部门负责人逐一介绍本单位申报人基本情况、专家责任书；评审人员就申报人申报的级别、任职条件、专家工作书等方面提出问询，部门负责人进行答辩；评审人员根据答辩情况，并结合专家责任书的“工作任务难易度”“工作任务创新度”“解决现实问题程度”三个维度进行评分。
公司强调，各部门负责人应结合申报人的实际工作情况，选拔具有明显强于他人能力的领军人才；专家责任书应侧重明年重点开展工作，申报人应聚焦自己的工作任务和责任而不是部门分工；申报人在专家责任书中对于预期目标及可量化的考核标志物描述要尽量清晰且突出重点，各部门负责人应严格把关，给予指导。（陈雪亚）