苏倩
　　组织力是基层党组织为完成自身使命和任务而拥有的内部有序运行、外部有效领导群众和社会的能力，在党建引领企业高质量发展方面有其独特的贡献。
　　“刀刃向内”加强党组织内部治理
严肃开展党内政治生活和组织生活。通过定期的组织生活，高标准开展党内学习和党员教育，使党员身份意识和责任意识在生产经营管理各条战线突显出来；通过组织生活，及时发现存在的问题并认真纠正。通过组织生活，党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。总之，通过严格开展党内政治生活和组织生活，正确处理党员之间、党员与组织之间、组织与组织之间的关系，使党内形成紧密、团结、和谐的整体，其组织力就能充分发挥出来。
　　加强基层党组织党员队伍建设，使党员队伍以“团结奋斗”的顽强作风破除艰难险阻，以“使命必达”的担当精神扛起发展重任。一是通过组织生活制度、民主评议党员、考核等方式，考察和评价党员在岗位贡献、质量安全、技术创新/管理创效、业务提升及客户评价等工作的出色表现，引导党员争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋。二是加强基层党务工作人员专职化和专业化，不断创新以高质量党建融入业务工作的方式方法。三是加强基层党支部书记建设，把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过”的优秀党员选拔到党支部书记岗位上来，形成“头雁效应”。四是建立党务和业务人员双向交流机制，拓宽人才成长通道，制定岗位轮换计划，有计划地把优秀专业人员选派到党务岗位任职锻炼、把党务工作者交流到业务岗位。注重从党务干部中选拔和培养业务干部，从业务干部中选拔优秀者充实党务干部队伍。
　　“眼光向外”增强号召力和凝聚力
基层党组织要实现对群众的广泛领导，也需要在团结领导群众完成企业目标使命的同时，教育群众并满足群众对美好生活的追求。
　　全方位融入企业治理并塑造先进的企业文化，形成强大的精神力量。新冠肺炎疫情发生以来，在国有企业各条产业战线上，当党组织发出号召以后，“我是党员我先上”“我愿回到一线为抗击疫情贡献一份力量”等请战誓言，吹响了党员逆行冲锋的嘹亮号角；在推动高质量发展的征途上，广大党员带领管理和生产团队，克服重重困难，将企业的目标和使命当作自觉遵守和积极践行的理念。
　　坚持以人民为中心，完善和发展共享机制。随着时代变迁，国有企业用工方式日趋多元化和灵活化，一定程度上导致员工分布广泛、构成多样、流动性大、利益诉求复杂。企业基层党组织要发挥凝聚人心、关爱员工发展的重要作用，将基层党组织的工作和优势在企业管理、绩效评估、利益分配、权益保障等过程中都得到充分体现，让各级员工自觉成为推动企业高质量发展的共同主体，形成员工个人价值实现与企业改革发展共享的合力。
　　创新工作方法，为党建注入活力。随着“90后”“00后”成为员工主体，他们在实现个人成长方面有了更多不同的期待，这就要求党建工作要把握新对象特点，创新党建工作方式，助力新生代员工提升和实现自我价值。在宣传、培训教育、表彰等环节都要强化基层导向，将资源和激励机制向一线员工倾斜，提升员工认同感和归属感，开创活力兴企高质量发展的新局面。
　　以高质量党建引领企业高质量发展，需要持续提升基层党组织的战斗力、组织力。作为独特政治优势，还应不断发挥其在组织和动员广大党员群众方面的作用，在突破发展、改革、攻关、创新等难点和重点工程中形成合力，发挥战斗堡垒作用。