党的十八大以来的十年，是航空工业特种所历史上大踏步跨越发展的十年，是特种所由电磁窗技术向电磁功能结构技术升级发展的十年，是特种所深化改革、锐意创新、砥砺发展中极不平凡的十年。特种所党委高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真落实集团公司和制造院决策部署，全体员工牢记初心使命，坚持创新驱动，坚守强军首责，取得了改革创新发展进程中一系列历史性成就。
举旗塑魂，政治统领结出丰硕成果
　　特种所党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到具体行动上。坚决落实“第一议题”制度，第一时间学习贯彻习近平总书记重要讲话精神尤其是对航空工业重要指示批示精神。党委中心组集中开展理论学习研讨，连续20年举办干部素质培训班，在干部中开展“理想信念和党性教育”专题学习，组织全所党员开展集中教育培训，两级党组织和广大党员的政治意识进一步筑牢。
　　在政治统领之下，特种所全体员工大力弘扬航空报国精神，积极贯彻落实集团公司“一心、两融、三力、五化”新时代发展战略和建设航空强国“两步走”战略目标，一心一意聚焦主业谋发展，凝心聚力提质增效强管理，连续十年高标准超额完成经营目标任务，经济规模持续增长，经营质量不断增强，与2012年相比，2021年营业收入增长4.86倍，净利润增长5.45倍，EVA增长3.77倍，全员劳动生产率由22.16万元/人增长到57.35万元/人，经营发展取得丰硕成果。
航空报国，国家任务取得重大进展
　　特种所坚定地担当起强军首责和报国使命，勇挑国家重大专项任务重担，实现由雷达天线罩设计研制批产向电磁隐身结构、民机复合材料结构业务领域的强力拓展，实现了从部件供应商到大部件供应商的华丽转身，初步形成了“一体两翼”发展布局，有力地支撑了新一代航空装备跨代发展和国产大飞机事业发展。
　　特种所大力开展型号研制技术攻关，构建了完整的电磁功能结构研制生产及能力保障体系。同时通过充分利用社会资源、专用生产线建设等举措，提升均衡生产能力，十年来产能提升2.21倍。在民机研制领域，实现了从雷达天线罩工作包到复合材料结构件及内饰件项目的研制和批产稳定交付，充分发挥设计制造一体化的专业优势，努力打造国产民机蜂窝夹层结构生产基地，助力国产民机事业蓬勃发展。
创新驱动，关键技术取得显著突破
　　特种所大力实施创新驱动发展战略，不断完善科技创新体制机制，出台《落实集团党组“领先创新力”决定的实施方案》《创新奖评选及奖励办法》等制度，实施“五高技术群”开拓计划和“型号项目群”攻关计划，支撑国防武器装备跨越发展。成立智能电磁蒙皮、电磁隐身结构设计等联合创新团队，推动各专业协同创新。每年举办技术发展论坛、“创新我做主”擂台赛，持续营造创新文化氛围。
　　十年来，特种所研发投入持续增长，2021年研发投入强度达21%，其中自主研发投入占比达6%，有力推动自研课题的规模质量和项目研究进度，氰酸酯树脂研制及工程化应用技术、宽带频率选择表面技术等一批具有自主知识产权的重大科技成果持续涌现，专利申请数量保持年均30%速度增长。大力拓宽纵向、横向科研课题申报渠道，推动科研项目由应用研究领域向应用基础研究领域、前沿探索领域拓展，持续获批多项重大重要国防基础研究项目和国家自然科学基金支持项目。培育并掌握了一批具备领先优势的核心技术集群，建立了完备的可与世界先进电磁功能结构供应商博弈的技术体系。
　　特种所建成了电磁仿真超算中心，成为中国雷达天线罩电磁特性检测鉴定中心。建设的2个院士工作站，高性能电磁窗航空科技重点实验室和航空工业人工智能电磁功能结构联合技术中心以及电磁微波与控制技术、电磁结构技术、电磁波多功能调控技术等8个联合实验室，支撑电磁功能结构技术领航能力持续扩大。出版《超材料概论》《频率选择表面设计原理》《雷达天线罩工程》《雷达天线罩电性能测试技术》《雷达天线罩电性能设计技术》等系列专著，发行《电磁窗技术》期刊并升级为电子出版物，引领先进电磁功能结构技术发展，在电磁功能结构领域的行业影响力稳步提升。
人才兴所，第一资源呈现积厚势头
　　特种所牢固树立“人才是第一资源”的理念，全方位培养、引进、用好各类人才。统筹高质量发展和人才引进规划，大力实施高端人才和紧缺专业人才引进，硕士以上人才数量占员工总数42%。重塑岗级体系，建立“三大类”“七序列”“十二级”的岗位层级体系，为员工成长成才提供更宽的职业发展通道。营造留住人才良好环境，建立健全人才激励机制，改革薪酬体系方案，实施特殊人才津贴、岗位分红、项目分红等中长期激励，加大分配向优秀奋斗人才倾斜的力度。深入实施任期制和契约化管理，进一步建立健全干部激励约束机制，选人用人满意度达100%，干部担当作为率平均超过98%，全所干部员工干事创业的积极性主动性创造性得到充分调动。
　　十年来，特种所在奋斗征程中，培养出政府特殊津贴获得者、集团公司技术技能专家、地方产业领军人才30余人，专家队伍进一步壮大，引领作用进一步凸显。涌现出中央企业优秀共产党员、中央企业劳动模范，山东省劳动模范、山东省五一劳动奖章、富民兴鲁奖章、齐鲁最美科技工作者等一大批先进人才典型，第一资源呈现积厚势头，航空报国的人才支撑更加强劲。
深化改革，管理效能实现稳步提升
　　特种所以推进高质量发展为目标，围绕“提质增效”推动改革挺向纵深，一系列打通堵点、解决难点、消除痛点的管理措施落地，在一些重要领域和关键环节取得改革实效。扎实推进国企改革三年行动，实施73项改革措施，在科技创新、治理效能、人才管理等工作取得了显著成效。全面开展AOS管理体系建设，发布了16个业务域、87个流程组、742个末级流程。对照国家政策、法律法规和上级管理要求，提取了2163条合规要求，将合规条款融入流程、制度建设。积极落实集团公司及制造院合规管理要求，持续健全完善合规管理体系，推进合规管理机制落地运行，开展科研外协、物资采购、生产外包等重点领域廉洁风险防控措施落地研究与实践，全面提升基础管理和综合治理能力。在经济规模快速增长的情况下，主动充分利用社会资源，有效合理配置人力资源投入，有效扭转以往“能力不足、人数来补”的粗放型用工增长模式，实现提质增效，高质量发展逐步进入快车道。特种所管理创新成果荣获国防科技工业三等奖和集团公司二等奖，多次获得制造院管理创新奖。
强基固本，党的建设取得显著成效
　　特种所党委认真学习贯彻落实新时代党的建设总要求、全国国有企业党的建设工作会议精神，推进集团公司“1122”党建工作体系落实落地，推进党建“五项工程”，把党建工作与科研生产经营同部署、同计划、同检查、同考核。认真开展“两学一做”学习教育、“不忘初心，牢记使命”主题教育，形成51项成果，员工群众代表总体评价为“好”的达100%；扎实推进党史学习教育，确定“我为群众办实事”项目32项，推动学史力行。大力推进党建与科研生产深度融合，首创“三个脱虚向实”“五个共融互促”工作法，催生了“红色设备诊所”“党员KPI考核”等一系列党建品牌。与主机厂开展党支部共建，深化型号研制全线党的建设，有力地推动重点型号科研生产任务全面高效高质量完成。
　　在特种所党委的坚强领导下，面对新冠肺炎疫情遭遇战阻击战防控战的大战大考，各党支部充分发挥“战斗堡垒”作用，广大党员织密责任“网格”，青年员工发挥“生力军”作用，在特殊时期冲锋在前，为群众办实事解难题。就在今年4月，济南市疫情形势严峻，为了确保员工生命健康安全，保障国家重点型号科研生产任务不断线，特种所主动实施所区自主封控式管理。按照预定应急方案，在自主封控号令下达当晚短短5个小时之内，驻守员工和封控准备工作全部就位。各党支部成立了“党员突击队”等攻坚团队，广大党员以满格的战斗力确保科研生产平稳推进。居家办公的员工以党支部为单位，成立“支前志愿服务队”，协助解决封控人员及其家庭困难，为“前线”的战友解除后顾之忧。全体员工携手并肩，众志成城，产品交付数量创历史新高，鲜红的党旗高高飘扬在疫情防控和科研生产“双线”战场。
　　十年来，特种所以实际行动践行航空报国的责任担当，书写了攻坚创新的感人故事，得到了人民网、光明网等主流媒体的关注和报道，影响力和美誉度得到持续提升。特种所先后荣获“中央企业先进集体”“全国模范职工之家”，山东省“省级文明单位”“富民兴鲁劳动奖状”“劳动关系和谐企业”和航空工业“优秀领导班子”“四好领导班子”等荣誉称号。
　　奋进新时代，迈向新征程。“十四五”及中远期规划发展蓝图已完整擘画，特种所将继续在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，紧跟集团公司决策部署，实干担当，勇毅前行，向着世界领先的电磁功能结构强所奋勇前进，为建设新时代航空强国作出新的更大贡献！ （航空工业特种所党委）