创新侠
　　2022年，航空工业一飞院立足集团公司“创新年”要求，着眼于研发中心、主机所、总师单位定位，飞扬创新思想，激励创新行为，彰显创新成果，推动创新发展，创设“鲲鹏创新园”文化品牌，以期以创新文化推动创新实践，以创新实践弘扬创新文化，以创新成效促进创新发展，尝试在创新与文化的交叉点上作一些探索。
　　打通创作机制 塑造特色品牌
　　2022年4月，“创新侠”团队成立，成员以党建文宣部门人员为主，科技与信息化部、规划发展部、徐舜寿创新中心和院工会人员参与。在OA新闻版块开设“鲲鹏创新园”专栏，并同步发表于一飞院官方微信平台。目前已发布20期，50多条“絮语”、40多篇文章，建立了一套每周一期，周三相见、内外联动的模式，形成了由基层投稿，创新侠团队头脑风暴，整理形成初稿，院领导审核发布，基层参与讨论的联动机制。
　　“鲲鹏创新园”栏目包含“创新声音”“创新絮语”“创新掠影”和“创新故事”四大模块。“创新声音”模块，聆听总书记创新声音，传递声音、仰望星空；“创新絮语”模块，让广大干部职工畅谈创新感悟，激扬思想、畅谈心得；“创新掠影”模块，展示工作中的创新探索，动态展示、启迪思考；“创新故事”模块，讲述工作中的创新成效，涌动创新、悦动心灵。几个模块定位明确，紧紧围绕文化园地的目标，思路更清晰，基层投稿方向感明确，从而使内容品质整体上得到了有效提升。
　　加强新闻策划　锚定五大目标
　　仰望星空，飞扬创新文化。文化创新离不开主流价值观的支撑和引导，“总书记声音”模块集纳总书记在各个场合对于创新的言论，牢牢把握正确的舆论导向，既传播了主流价值观，又正确引导舆论导向。此外，“鲲鹏创新园”复制一飞院“倚天三评”成功模式，在顶层策划上，一个是思想旗帜，一个是文化支点，两个品牌高低搭配，实现文化管理多管齐下、多点突破，从而多方显效、持续创造。
　　畅谈心得，激扬创新思维。专栏成立后，基层纷纷投稿“创新絮语”模块，畅谈对创新内涵的理解。不仅“有声势”，更是“讲得好”，已成为新文化坐标。一飞院作为主机所涵盖了航空领域各个专业，下设多个科研所都有自己独特的创新标识和精神气质：产品部党支部书记、副部长秦兴华认为创新就是找出流程中无价值环节，而信息所董亮认为创新带来的结果是熵减。“创新絮语”有机结合创新理解的普遍性和科研院所的特殊性，在剖析创新内涵要义基础上，对不同业务创新做出新提炼。
　　启迪思考，激励创新涌流。常规的创新事例宣传，容易单以成功“论英雄”，往往是基层员工获得了荣誉奖励后，再以此为线索进行宣传，并不利于创新氛围的快速营造。“创新掠影”模块鼓励一线职工发表与创新有关的小片段、小尝试、小举措，用与专业相关的奇思妙想启迪思考。飞控所青年王慧以“鱼”为灵感设计出
　　仿形飞行器，在专栏中畅想了它广阔的应用场景；救生、防冰、生活设施专业的青年设计员在会议上思想碰撞，联合设计出一种航空马桶，第一时间想到投稿“创新掠影”。该模块已成为一飞院职工在急难险重的科研任务中放松的乐园，通过大量创新“片段”形成以创新为导向文化氛围，增强以创新文化内在驱动创新发展的信心和热情。
　　涌动创新，展示创新成果。为保证品质，进一步贴近实际、贴近基层，强化可读性、趣味性，“创新故事”需要敏锐地抓好新闻角度。首先列出具有一飞院创新辨识度的科研成果清单，立足科技创新、管理创新归口部门、技术创新牵头科研所、工会“五小发明”劳动竞赛评选文库稿件，深入挖掘背后的故事，《从“不可能”到“另辟蹊径”——一飞院首个中国专利奖优秀奖背后的故事》《推进科技成果转化，需要“敢为人先”》《订单剧增，喜中有忧——产品管理的创新之路》几篇文章均经过策划、筛选角度，讲述工作中的创新成效，涌动创新、悦动心灵，其内容的独家性与耐读性以及对基层“润物细无声”般的感染力、渗透力，把基层的工作成果生动地描绘了出来。
　　聚力文化创新 扩大创新成效
“鲲鹏创新园”专栏生动活跃，已成为一飞院成为文化乐园。要破解新闻作品创新难问题，就要以广大基层工作者欢迎不欢迎为标准，把更多的版面留给基层，把更多的镜头对准群众。为打造轻松平实的创新氛围，“鲲鹏创新园”从细节入手顶层策划，比如：基本上不刊登空洞无物的“口号”“应景”文字，更多选取来源于科研一线的有真情实感和知识含量的好文章；语言上，努力做到富有特色，而又平实、生动；标题上及引人注意又比较准确、鲜明，篇幅短小精悍，编排上图文并茂，独具风格；积极引导基层投稿风格多样，进一步拓宽了题材和体裁，提高了专栏的文化含量。
　　文化搭台、创新唱戏，全员参与，拨动心弦。一飞院通过主题专栏尝试创新的文化推动，不仅让院内各类工作具有创新的品质，付出创新的热情，收获创新的成果，更是文化管理的认识自觉、实践自觉和行为自觉。飞扬的是思想，涌流的是创新的文化，激扬的是创新的行为，走过的是创新的长路，通向国际一流飞机设计研究院的大路。