马骋
　　加蓬职业教育中心项目是中航国际在西非地区的第一个职教项目，也是承载着加蓬2025国家战略愿景“新兴加蓬战略计划”的重要项目。
　　该项目耗资1.1亿美元，在利伯维尔、佛朗斯维尔及让蒂尔港新建3所职业教育培训中心，每年培养近7000名专业人才，涵盖航空服务、机械加工、计算机维修等12个领域，成为积极践行“一带一路”倡议的又一次成功实践。
　　项目成功的背后是团队成员的辛苦付出，作为执行团队，中航国际成套公司赵磊磊、孙阳、徐华京、李晓徵、贺德宇、杨培、桑达、严志豪等常年驻扎海外，坚守一线。
　　在前方团队与国内团队的密切配合下，历经4年，成功实现3个校区按期交付。大家克服疫情影响，促进海外培训落地实施，促成多所国内高职院校“走出去”，在国外职业教育领域达成中国标准和当地标准的有机结合。
　　爬坡过坎 攻坚克难
“项目前期财务税务的梳理工作比较繁杂，面对人员不足、对加蓬税法不熟悉、语言差异等困难，团队给予了我很大帮助。”初到加蓬，桑达接手财税工作时一度犯难，在同事的支持及自己的努力下，他很快找到解决问题的方法和途径。
　　在项目执行过程中，大家还面临众多客观困难的挑战。“让蒂尔港校区的选址在一片沼泽地上。最初去考察的时候，穿着雨鞋也走不进去，平均水深0.5～0.6米。”杨培打趣地说：“风吹草低现汪洋，鱼儿鸟儿遥相望……”
　　困难催人奋进。项目团队想尽一切办法：工程师进驻项目，水中定点勘探；水电还来不及接通，管理人员与工人都住进搭建的板房里，只为争取宝贵的时间。只用了两个半月的时间，团队便完成临建搭设和校区的整体测量放线工作，保证了后面的基础施工进度。
　　“雨中施工”“海关人事调整，海关系统更换”“疫情影响，专家无法到岗”“工期压力大”……团队每天都面临着不同的挑战。雨季影响工期，就将计划分解到每天，一周一总结、一月一核定；专业安调团队无法到场清箱，就由他们远程指导，成员们撸起袖子自己干；没有经验就自行摸索，没有条件就创造条件。团队也在不断解决问题、战胜挑战的过程中逐渐成长成熟起来。
　　加蓬职教执行团队就是以这种可战胜任何艰难险阻的勇气、智慧和力量，不断爬坡过坎，历练成长，如期完成了3个校区的交付。
　　疫情之下 团队至上
2020年，国内外新冠肺炎疫情相继爆发，项目进度受影响，紧张情绪蔓延，面对工作难度的陡增与国内亲人的担心和牵挂，远在加蓬的团队成员心理压力备增。
　　“我们是一个年轻的团队，敢于直面挑战！”“越困难，越坚强！”在大家的自我激励下，整个团队快速调整心理状态，相互鼓励、相互理解、相互关注，严守疫情防控规定，在保证人身安全的前提下，推动工作有序向前。
　　“大部分成员已经两年多没有回家了，还有人等着回国完婚”“回国的机票成为稀缺资源，回国成为奢望”……
　　2021年，公司包机，项目成员获得难得的回国机会，但是因相关政策临时调整、回国人数受限以及机票不足，原定启程的团队成员纷纷将机票让给了分包商工人、学校教师，最终中航国际的同事们一个都没有离开项目。
　　这支年轻的队伍，用实际行动诠释着“超越商业 共创美好世界”的理念，诠释着“以集体利益为重”的团队至上精神。
　　2021年4月9日，由中航国际承建的加蓬三所职业教育中心项目，在加总统、总理等政府要员以及中国驻加大使、商务参赞见证下，举行竣工暨揭牌仪式。
　　“在揭牌仪式上，我作为团队代表发言，这是对我们过去十年深耕加蓬的最好总结。”孙阳觉得为了这一刻，十年的坚守都是值得的。
　　看到学校里整齐排列的设备、学生眼中热切的期待，团队里每位成员都在这一刻收获到满足与甘甜。李晓徵说：“下个项目，我们继续前进！”