黑闰山
　　“什么样的工作环境才能发挥最大潜能？未来市场占位有哪些重点？生产流程周转还有哪些缺陷？”这是航空工业自控所“青听”——所长青年面对面活动上，青年提出的问题。近年来，在自控所团委的组织下，自控青年有了更多发声、提问的机会。而自控所团委也正努力团结带领广大青年将个人理想融入企业的长远发展，在航空强国的征程中，放飞青春梦想。
　　听青年说 变“被动接受”为“主动参与”
　　面对互联网时代成长起来的青年一代，如何让他们发出声音，展现青年对企业发展的理解，是团组织需要考虑的一大难题。自控所所团委以“青听”系列座谈会为沟通桥梁，通过青年代表与所领导共聚一堂，畅所欲言，探讨职业发展、战略落地、技能培训、生活需求等青年尤为关注的问题，给青年充分的发声机会，并根据“青年之声”科学化、动态化捕获青年需求，结合青年思想动态调研、主题团日活动等数据，形成调研成果，为党委开展各项工作提供决策参考。
　　创新创造是青年最鲜明的禀赋。作为科技创新型企业，自控所团委为青年搭建了完善的创新平台，让青年能够在科技创新领域“道”出可能性。自控所团委已连续举办10届青年创新大赛，近5年来，自控所青年在各类创新大赛中获奖27项，其中国家级6项，省级8项，并成功孵化以青年为主体的中航创世、思微科技两个科创公司。在今年正在进行的青创赛中，首次采用“揭榜挂帅”与“赛马”机制，发榜32项，涉及奖金196万元，极大地激发了青年的创新活力。
　　解青年难 成为服务青年成长的“多面手”
　　服务青年是共青团的生命力所在。帮助青年员工健康成长、筑梦起航，是近年来自控所团委的工作“主旋律”：在自控所学习、工作、生活当中，全方位关心员工成长、支持员工发展，积极打造让员工留得住、干得好的“全生命周期”生态环境。
　　自控所团委覆盖青年全职业周期的购房、婚恋、职业发展、子女教育、生活平衡等五大刚需，建立服务清单，组建服务团队，以青年共创的形式开展丰富多彩的“走心”活动，千方百计为青年排忧解难。针对青年交流问题，策划“四季之恋”系列活动，通过陶冶情操、活跃气氛的活动，引导青年在工作之余充分交流；针对生活平衡问题，在“六一”儿童节策划“园区开放日”，让更多员工体会到“家的温暖”。针对职业发展问题，组织青年员工参加珠海航展等活动，现场感受航空人的自豪感……2021年，在“我为青年办实事”行动中，自控所团委累计为青年解决50余件实事难事，赢得了青年的广泛认同。
　　时代各有不同，青春一脉相承。一百年前，一群进步青年在觉醒年代纷纷觉醒；一百年后，自控青年用自己的智慧，为祖国的航空事业贡献力量。总书记在建团百年讲话中指出：“做青年友，不做青年官。”自控所团委将继续发挥联系、服务青年的桥梁和纽带作用，通过文化建设凝聚青年，增强先进性赋能青年、增强群众性服务青年，让团组织在企业运营中找准定位，成为青年们信得过、靠得住、离不开的“靠谱团团”，成为广大自控所青年不忘初心、践行航空报国青春使命的助推器，让“青年有困难，团委在身边”这句话落实、落地。