王伟恒
　　思想政治工作，是基层党组织建设的基础，也是重点。中航光电机加分厂党总支充分发挥“传家宝”和“生命线”作用，构建“四色”教育体系，将分厂与学校相融、岗位与课堂相通、同事与同学互换，守正与创新同向发力，描绘思想政治工作新画卷。
　　红色信念教育，赓续精神血脉。理想信念是精神之钙、力量之源，是党员同志们安身立命之本。党总支部紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标要求，充分依托红色革命老区、红色教育基地、红色文化长廊、红色教育影片等红色教育阵地，持续开展“学党史，追忆峥嵘岁月；悟思想，赓续红色血脉”特色主题党日活动30余次。通过学习教育，厚植红色基因，全面提高党员队伍的凝聚力、向心力。
　　金色榜样教育，汲取先进力量。先进榜样是一面旗帜、一个标杆，是广大干部群众自觉看齐、积极效仿的对象。党总支持续巩固文化宣传思想阵地、壮大主流思想，通过《机加通讯》《风采机加》和文化宣传看板等内部宣传载体，树立“优秀员工”“优秀党员”“党员示范岗”“一次做好示范岗”先进典型，宣传优秀事迹。同时，依托班组家文化建设，增设班组“家”书记，展现班组风采，突出先进组员。通过大“家”带动小“家”，把典型树在身边、把优秀融入日常，有效发挥身边先进示范带动作用，营造良好的干事创业氛围。
　　蓝色专业教育，筑牢发展基石。业务培训是促进员工技能提升的重要基础，更是强化员工与分厂紧密联系的纽带。各班组紧扣SQCDP可视化管理，创新开展各具特色的班前会教育。依托每日班前会，推进部署公司及分厂的重点工作，总结前一天班组的生产、质量、技术、安全等要点重点，及时全面开展宣传贯彻，促进各项工作有效落地。同时，常态化开展“工匠讲堂”，进行质量案例、技能提升以及质量工具等技能知识培训教育，培养高素质、高技能职工队伍，筑牢高质量发展基石。
　　橙色警示教育，提升防范意识。警示教育不仅是思想洗礼，更是党性淬炼。党总支充分发挥警示教育强震慑固防线作用，以下设党支部为单位，积极策划提高纪检队伍的理论水平，辐射带动广大干部职工群众，加强反腐倡廉教育，组织开展“以案说法”、实地学习、廉洁党课、提醒谈话等廉洁教育，将廉洁警示工作做在平时、抓在日常。及时掌握员工思想动态，用好监督执纪“第一种形态”。全年累计警示453人次，签订廉洁承诺书200人次，组织教育提醒12次。
　　“四色教育”开展以来，机加分厂各项工作得到职工群众的广泛支持和认可。全体员工用讲效率、讲质量、讲奉献的工作氛围，推动“质量管理”暖心、“成本效率”暖心、“交付排产”暖心、“培训培养”暖心、“工艺服务”暖心、“党建群团”暖心、“畅通沟通”暖心的七个“暖心工程”，以及关心关爱“新员工、老员工、转业复员军人、低收入群体”四个“关心关爱工程”举措有效落地，让一线员工切身感受到党组织的温暖，让“微笑服务，三秒响应；一次做好，一线满意”的服务口号，真正传递到职工的心间，温暖到职工的心上。