罗晓庆
　　都说他内敛、拘谨、不善言辞，一把刀却让他成了“话痨”。
　　他叫张立文，“90后”小伙，2011年入职航空工业新航豫北靖道公司，成为一位精密制造数控车工。
　　因从小受父亲的影响，初到工作岗位的张立文就立志一定要干出个样儿来。他跟着师傅认真学习车床的专业技能，很快就能单独上岗操作。在加工产品零件时，由于经验和刀片问题，他每天大部分时间都在磨刀。对于靠产品计件发工资的他，两个月下来，拿到的是整个生产线最低的工资。好强的他产生了巨大的心里落差，有了换个工作的想法。回到家，父亲和他聊了很久，并告诉他：“要决定干什么就好好干，不要混日子。人要有一技之长，等你技术学好了，工资自然就高了。”父亲的话朴实而有力，让张立文重新坚定自己的信念——要么不做，要做就做最好。
　　从那时开始，为了提升生产效率，他就开始琢磨“刀”，各种各样的“刀”，机加刀、内孔刀、螺纹刀、成型刀、端面刀……有些刀具费用高、有些刀具不好用、有些刀具买不到，他就自己研究自己动手磨制，通过自己不断努力，日积月累，他成为了一名手艺精湛的“刀客”。
　　说到“刀”，他有太多话，刀具的材料、种类、用途……车工七分靠刀具，三分靠手艺，现在只要是他经手的刀具都好用、耐用，这也使得生产效率从原来班次的360件成品提升到420件。
　　父亲总对他说：“做事不要偷懒，勤快一点”，于是他开始利用休息时间自学数控编程、调试及制图，不断提升自己的技能水平，通过自己的努力，最终在公司开展的各项技能考试、考评中，取得优异成绩。2019年，他担任了精密制造事业部车工班组组长，作为班组长的他，处处起带头作用，不好干的活儿他干，困难的事情他扛。
　　此前，公司曾多次开发军用某产品，但均因常规操作加工难以保证工件各项的形位公差，产品质量问题无法得到解决。大家都在头疼之际，张立文领下了军令状，为保证质量合格产品如期交付给客户，他虚心请教有经验的工艺指导，查阅相关资料，认真钻研，多次商讨解决方案，反复调试程序，经常一干就是十几个小时。
　　功夫不负有心人，他终于找到了最合适的方案，特别是在车铣复合机上一次完成此产品多项关键尺寸加工，保证了产品各项尺寸及形位公差，产品如期交付客户，得到了客户的认可。同时还解决了多项军工产品零件加工的技术瓶颈。
　　一个个攻关项目的成功，彻底打开了他创新的思路，他在知识的海洋中汲取着营养，在冥思苦想中，一个接一个的新构思又悄悄诞生。异形面零件加工时，他设计制作特殊形状刀具，节省刀具费用10万余元；通过长期观察设计出适合公司设备用的特殊刀杆，实现传统四刀位设备同时装夹7把刀具，解决了产品关键尺寸同轴度差的难题，节约新设备采购费用近50万元，这些改善的意义已远远超出了为公司节约资金的本身，更重要的是，他以自己的勤奋，用实际行动践行着豫北“客户
　　至上、奋斗为本、学习改善、笃行精益”的价值观，影响着身边的人。
　　随着生产发展和扩大，车工班新加入的同事较多，年龄相对较小，技术水平也参差不齐。为了尽快让新员工掌握技术，搞好生产，张立文一对一、手把手地将自己的工作经验传授给新员工，“授人以鱼”并且“授人以渔”，让其尽快熟悉工作岗位，掌握基本工作技能，为公司快速培养了数名合格的数控操作人员，提高了生产效率。责任感和创造力，让张立文享受着工作带来的乐趣；因为他的努力，工作也带给了他荣誉，先后获得公司“6S推动之星”“最美班组长”“先进个人”“劳动模范”、新乡市“五一劳动奖章”、河南省“五一劳动奖章”等称号。2022年，他获得了“全国五一劳动奖章”，父亲知道后勉励他说：“中，别骄傲。”一个“中”字，朴实又有力量。
　　没有比常人付出更多的辛苦和努力，怎能取得瞩目的成绩。作为生产一线班组长，张立文还注重班组建设，组织开展丰富多彩的文娱、培训比武等团建活动，促进同事间的团结协作，增强员工的集体荣誉感和凝聚力，展现团队积极向上的新面貌。他本人也是多年公司长跑比赛的冠军。
　　奋进新征程，建功新时代，张立文在平凡的岗位上依靠自己自身的努力，攻坚克难、改善创新、奋斗为本。这就是劳模精神，新时代的工匠精神。这是一种朴实的敬业、更是一种与日俱增的进取，只有全心全意、尽职尽责地工作，才能在自己的领域里出类拔萃。