行进中的歼10C。中央企业党史学习教育第一指导组赴成飞调研指导。开展政企教育共建，为“泡桐树·成飞幼儿园”正式揭牌。成飞航空主题教育基地。学习党的十九届六中全会精神。2021年成飞大干四季度，成飞公司各型在研在制飞机持续开展飞行。中共成飞召开第十一次代表大会。

104名职工被命名为“成都工匠”。

幸福工程——航星园正式入住。

党员先锋团队授旗。

夏文静 徐运乾
　　航空工业成飞作为集团公司主机厂，是一家“为军而生、以军为荣”的企业。航空工业成飞党委始终牢记“国之大者”，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在集团公司党组的坚强领导下，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实全国国有企业党的建设工作会议精神和集团公司党组各项决策部署，弘扬伟大建党精神，扎实开展党史学习教育，用党的伟大成就和历史经验统一思想、凝聚共识、增强斗志，以高质量党建引领保障企业高质量发展，为加快构建创新型航空产业集团、实现公司“十四五”良好开局提供了坚强保证。
　　旗帜鲜明讲政治坚持把政治建设作为党的根本性建设习近平总书记指出：“历史经验表明，我们党作为马克思主义政党，必须旗帜鲜明讲政治”。成飞始终把党的政治建设摆在首位，牢牢把握意识形态工作的领导权，以结构化、标准化、载体化加强党的创新理论武装。公司党委深入学习党的十九大及历次全会精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，把坚决捍卫“两个确立”体现于做到“两个维护”的工作中、行动上；全面落实第一议题，将学习习总书记重要指示批示精神作为首要任务，并结合工作实际开展专题学习研讨，建立党委理论学习中心组工作要求督办机制，把学习研讨中的实际举措作为党委工作督办，切实将理论学习与推动中心工作、促进企业改革发展结合起来。扎实开展党史学习教育，始终坚持“两个一以贯之”，贯彻集团党建1122工作体系，把党建融入企业治理、型号全生命周期、企业发展重大命题。深入推动党的领导融入公司治理，构建党委前置研究讨论、定期专题研究部署机制，系统谋划推进改革创新发展重大事项，切实发挥党委“把、管、促”领导作用，引领企业始终沿着正确方向阔步前行。
　　牢固树立接棒意识，公司党委第一时间、第一议题落实习近平总书记重要指示批示精神，积极承接国资委、集团关于高质量发展、对标世界一流、指标牵引、创新年等要求，以系统性、流程化思维，形成贯穿“重大决策部署落实全周期、有序有力推进管理体系化、部门执行高协同”的闭环管控机制。党委统领，全面学习领会、专项研究部署；行政落实，制定专项方案、深化细化举措、定期总结报告；纪委等监督同步跟进、综合协同高效保障。
　　强化思想文化引领　扎实推进党史学习教育
　　深刻感悟和汲取真理伟力紧密围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”目标要求，统筹本部及所属企业扎实开展党史学习教育，深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话和党的十九届六中全会精神；通过创新搭建“学思行·争先锋”线上研讨交流平台，举办专题讲座、读书班、情景故事会、线上学习等多种形式，确保学习教育高质量推进。深入开展“我为群众办实事”实践活动，坚持把打造“大国重器”作为保障人民安居乐业最大的实事来办，加快研制抗敌制胜的航空武器装备；安居工程、政企教育共建等457个重点民生项目全部完成。通过党史学习教育，广大干部职工学党史、悟思想、办实事、开新局，进一步砥砺了“航空报国、航空强国”的初心使命。
　　围绕建党百年、航空工业创建70周年等主题主线，大力弘扬伟大建党精神、航空报国精神，广泛开展“感党恩、听党话、跟党走”活动；用好“中央+集团+地方”的媒体传播链，形成“1234”传播新体系，讲好党的故事、航空故事。公司选送的征文、声像作品等获省部级及以上荣誉20余项。
　　深入推进先进文化力建设，发布成飞中长期企业文化发展规划，编制发布创新文化等行动指南，逐步构建特色鲜明的成飞行业线文化。着力打造航空特色文化氛围，成飞航空主题教育基地获评全国科普教育基地、成都市爱国主义教育基地，成为传播航空文化、展示航空形象的网红地标。
　　坚持党建业务双融双促党建工作质量持续提升按照党中央、国务院决策部署和集团公司有关要求，扎实推进国企改革三年行动，进一步完善现代企业制度、健全市场化经营机制。全面落实“中央企业党建创新拓展年”专项行动和集团公司“1122”党建工作体系，全级次深入开展“一对标两深化”、国企党建会精神贯彻落实情况“回头看”、“示范引领”等专项工作；树立更高标准，实施“成飞党建提升工程”。成功召开公司第十一次党代会，完成党委、纪委换届选举工作。大会全面总结了公司党委引领公司在过去五年取得的成就及经验，纪委坚持将政治监督摆在首位，为公司跨越发展提供坚强的纪律保障；深入分析了公司的发展形势和问题挑战，描绘了未来五年的发展蓝图。
　　抓实基本制度，完成本部党建制度与管理文件整体切换，形成党建管理文件体系；建成智慧党建管控中心，涵盖70个管控场景、218项管控指标；重构党群部门绩效考评体系，开展“一类一策”差异化考评，强化了党建与经营绩效考核一体联动。公司党委坚持“型号就是最大的政治”，以工程化思维，顶层策划，形成“1+1+N”的推进模式，即：1个《“型号全流程、责任全落实、党建全方位”行动指南》+1个“党建载体货架工具箱”+Ｎ个“型号党建工作计划表”。“行动指南”从型号论证、立项、生产、装配、首飞等十个关键研制环节，从领导作用、堡垒强度和先锋指数、廉洁工程、人才工程、宣传思想、群团工作六个方面，构建党建工作矩阵，标准化设计党建工作；同步明确型号全线主责和配合部门，抓好党建工作责任落实。系统总结历年来党建实践案例和规律，借鉴产品货架概念，归纳形成“党员突击队”等涵盖56项载体的“党建载体货架工具箱”，每年迭代更新，切实提升组织力、凝聚力和战斗力。
　　全面实施“党建+”活动，将党建载体与型号研制、归核强核、业务难点结合起来，立项了150个如“党建+歼10飞机实物质量提升”等项目，坚持党建与型号研制“两手抓、两手硬”。围绕型号全流程，实现党建工作全覆盖，进一步拓展了党建工作融入中心、服务大局的载体和成效。成飞民机开展党建专项提升工作，系统总结形成《党支部标准工作法》，充分发挥党组织作用，引领保障年度“三大项目攻坚战”圆满收官。
　　强基固本建堡垒坚持发挥基层党组织的关键作用落实国有企业基层组织工作条例，持续做好集团“1122”党建工作体系的对标落地。深入推进“制度+流程+信息化”的党建工作支撑平台建设，形成长效机制，完善党群制度体系架构，发布《党群文化管理手册》，明确了党建业务流程的架构、层级和边界，通过“流程图”使流程的执行步骤、责任主体显性化，通过表单、模板、任务指导书使操作标准化。积极推进党建业务信息化建设，党组织换届选举、党建督办、党代表提案等业务实现信息化。
　　夯实基本组织，建强战斗堡垒。坚持“四同步、四对接”要求，在单位（项目）新建或改革初期根据党员数量、单位规模、管理模式等变化，同步优化调整党组织设置，实现组织和工作全覆盖。做好换届选举、组织生活、条件保障等基础工作。开展“示范”“典型”党支部评选，“合格+典型+示范”考评机制入选全国企业党建创新优秀案例。
　　打造基本队伍，练就过硬本领。建立健全党员教育管理长效机制，在党务工作者方面，持续开展“政工干部进部队”专项培训，瞄准客户需求、走进客户前线、聆听客户声音；定期举办基层书记培训班、党务工作者专项班，提升能力素质、搭建交流平台；在党员方面，每年开展“千名党员进党校”轮训，围绕战略方向、产业集团、安全生产、疫情防控、党史航史等开发标准化党课，广泛开展“党课开讲啦”“送党课下基层”等活动，挖掘情景剧、快板、家书等新形式党课，推动理论学习和航空报国教育入脑入心。开展党员小创新促大发展“三个一”活动，充分调动和发挥全体党员的积极性、主动性、创造性，征集4115个点子。
　　强化党建创新，助力高质量发展。建立党建创新实践激励机制，与管理创新、技术创新形成“创新三驾马车”，两年共评选59项成果，其中“党员积分制”成果入选《基层党组织书记案例选编（国企版）》。发布《党建创新实践指引》，明确党建创新方向，推动党建课题融入业务、精准发力。
　　强化队伍建设　干部人才整体质量持续提升深入贯彻落实新时代人才强国战略，坚持人才为本、人效导向，人才强企效能提升。聚焦装备研制需求和核心能力建设，打好人才吸引“组合拳”，形成“百博千硕”人才格局，人力资源结构进一步优化。坚持通过科技创新专项、“百团大战”等创新活动，培养领军人才、创新团队；通过型号研制等重点任务，大胆锻炼青年人才，用好各类人才。突出价值导向，重构组织绩效与员工绩效体系，实施特殊人才津贴和核心骨干员工岗位分红；持续加大优秀人才选树，新增省部级以上技术和技能专家120人，有效激发各类人才创造活力，推动型号研制任务顺利完成。
　　始终坚持党管干部、党管人才。将集团干部政策要求结构化、要素化、表单化，确保干部选拔任用各环节扎实合规。以“墩苗计划”为引领，建立干部人才常态化盘点分析机制，动态保持一池活水，支撑长远发展。从严监督管理，强化担当作为，激发干部人才队伍活力。
　　笃行“人才驱动”理念，践行“人才兴业”战略。倡导“给有志者舞台、给实干者荣耀”的人才理念，结合航空产业的新环境，变思路、调政策、投资源、下功夫，以选“航空人、创新者、实干家”为人才遴选目标，以高端引领作为人才队伍建设的战略重点，以国家重点型号工程研制为舞台，以落实创新驱动及专项激励政策为契机，加强人才队伍建设。通过建立人才工作目标责任制，强化各级管理者引才育才责任，使“出人才也是出业绩”观念落地。瞄准重点人才工程，聚焦核心专业，遴选高潜质人才，制定个性化培养方案和成长路线图，形成“一把手抓人才资源”的高度自觉。
　　正风肃纪严监督　坚持全面从严治党深入推进全面从严治党，认真履行全面从严治党主责、首责，健全完善党委议事决策制度。压实管党治党责任，一以贯之推进全面从严治党。严格执行党建联系点制度，深入基层开展调查研究，协调解决党的建设、科研生产、改革发展等重点难点问题。推动班子成员履行分管领域党建工作责任，将履行“一岗双责”情况与年度考核及年薪挂钩。全级次开展党组织书记述评考，逐级压实全面从严治党责任。
　　系统施治、标本兼治，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”。立足“不敢”，加大惩处力度，保持高压态势，对于在执纪审查、监督检查中发现的问题，精准运用监督执纪“四种形态”，并通过干部大会或专题警示教育大会进行通报。围绕“不能”，强化重点领域廉洁风险防控管理，组织制定综合采购等7个业务领域廉洁风险防控目录指引，在关键环节、关键活动提出针对性的管控举措，完善预警处置机制。致力“不想”，持续开展廉政教育，坚持开展“六个一”廉洁文化活动。
　　建立健全党风廉政建设和反腐败工作责任落实管控链。落实纪检监察体制改革要求，注重发挥纪委专责监督执纪作用，将党风廉政建设和反腐败重点工作纳入党委工作计划管理。以《党风廉政建设任务分解表》明确工作职责，以《领导干部年度党风廉政建设责任表》压实领导责任，并将落实情况与基层党组织绩效挂钩。
　　推进巡察工作规范化、标准化、程序化，充分发挥巡察利剑作用。对标集团“1121”巡视巡察工作体系，建立《党委巡察工作规定》等制度，突出监督重点、要点、关键点，充分发挥政治监督和政治导向作用。推进巡察工作规范化、标准化、程序化，建立巡察整改督导机制。
　　历史蕴藏伟力，奋斗见证辉煌。2022，更壮阔的征程已开启，更伟大的胜利在前方。成飞党委将在党中央和集团党组的坚强领导下，不断增强危机意识，始终保持战略定力，坚定履行强军使命，胸怀大局、把握大势、敢于斗争、甘于奉献，奋力建设技术领先、管理卓越的世界一流创新型航空产业集团，以高度的历史自觉和历史主动向着第二个百年奋斗目标奋勇前行，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

本版摄影　徐博　王子丹