本报讯　6月8日，航空工业在北京召开深化改革领导小组办公室会暨改革三年行动2022年第四次月例会，深入贯彻落实党中央、国务院关于国企改革三年行动决策部署，进一步提升三项制度改革效能，助推集团公司高质量发展。航空工业党组成员、副总经理、深化改革领导小组办公室主任洪蛟出席会议并讲话。
　　洪蛟指出，要深入学习贯彻习近平总书记对激发市场主体活力、深化三项制度改革的重要论述，深刻领会新发展阶段进一步深化三项制度改革的历史意义和现实意义，持之以恒、久久为功，以更大的勇气和魄力推进集团公司三项制度改革进一步取得新的成效。集团公司近年来高度重视、扎实推进三项制度改革，系统构建实施新时代航空工业干部工作、人才发展和薪酬激励三大体系，下大力气实施了一系列改革举措，三项制度改革不断取得实质性进展，为调动人才积极性、激发企业活力发挥了重要作用。健全完善制度体系，干部能上能下成为常态，经理层成员任期制和契约化管理有序推进；出台多项支持政策，人员引进质量持续提高，用工总量大幅下降；薪酬激励体系深入推进，分配导向更加鲜明，激励成效更加显现；积极主动探索推进中长期激励工具有效运用，实现重点单位全覆盖。
　　洪蛟强调，当前和今后一段时期，集团公司各单位要坚持统筹推进、问题导向、以人民为中心，紧紧围绕激发活力、提高效率，强化制度刚性约束，持续激发干部担当作为，拓展市场化用工广度深度，全方位提升用工效率，健全体系化激励约束机制，充分发挥薪酬杠杆作用，进一步提升三项制度改革效能，不断开创航空工业高质量发展新局面。
　　国企改革三年行动收官在即。时值6月份决战决胜的关键阶段，时间紧、任务重，各单位要进一步加强组织领导，要进一步加大推进力度，要紧扣6月底百分之百完成各项工作任务这一目标，锁住重点，狠抓收官，以钉钉子精神抓改革落地见效，确保改革经得起历史的检验、人民的检验、效能的检验，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
　　深化改革领导小组办公室在会上通报了集团公司截至2022年4月份重点改革任务进展情况。西飞产业集团、航空工业沈阳所、通飞、信息技术中心4家单位作交流发言。航空工业总经理助理李燕、深化改革领导小组办公室成员、在京集团派出专职外部董监事、项目管理中心及董监事办公室领导在主会场参会；京外集团派出专职外部董监事，各单位主要领导、主管领导及负责改革工作相关人员在分会场参会；全集团共计近200家单位1000余人参会。 （航宣）