本报讯 4月6日，航空工业自控所青年助理管理能力提升培训班开班。所相关领导及2021年度竞聘成功的34名青年助理参加了开班仪式。
培训班结合“五学习”框架精心设计，为期半年，包含角色转换、管理提升、思想武装、内务夯实、标杆学习五个阶段，由所内总监及副总工程师任导师全程辅导，并通过行动学习的形式将学习内容应用于工作实际当中，三轨并驱完成课堂学习与实践转化，以帮助青年助理更好、更快地适应新的工作岗位，明晰自身发展方向，弥补短板，快速成长。
导师和青年助理签署协议并履行了拜师仪式。此次培训为青年管理者创造了深入思考的良好条件，提供了与不同业务域广泛交流的全新机会，青年助理要借助此次培训做好系统复盘，并利用所学知识解决实际工作中的困难和问题。
开班仪式后，自控所所长雷宏杰与全体青年助理进行了面对面交流，认真倾听了大家的思考研讨及辩论赛，现场回答了青年助理在工作中遇到的实际问题，并从“眼”与“手”、“管”与“理”、“做”与“说”三个方面与青年助理分享如何做好管理。
今后，自控所将持续加强干部培训工作，不断提升干部队伍“想干事”“会干事”“干成事”的能力，更好支撑自控所持续高水平发展。（姚云龙 黄青）