本报讯 近日，航空工业永红劳动竞赛集结号全面吹响，共有8个班组联动申请4项近600套重点产品加入到劳动竞赛之中，并签订劳动竞赛合同。
今年公司劳动竞赛紧密围绕年度七大目标、“双联双促”工作、重点难点产品三条主线进行立项，按月度排产交付计划至少增长10%的目标作为劳动竞赛目标值，进一步完善激励方式，达到激发团队潜能、推动生产任务加速均衡交付的目的。目前，各班组踊跃参与，第二批10个竞赛项目正审核立项中。
4月9日，技术技能创新项目工作会暨进站仪式在“前进创新工作室”举行。公司“前进创新工作室”入驻新成员，在技术创新工作组的基础上进一步拓展，成立技能创新工作组，同步打造“前进（技能）创新工作室”，力争实现技术技能相互促进、相互提升。
公司表示，要依靠创新驱动来提升竞争软实力；从人才培养角度出发，通过创新项目培育公司技术专家、大国工匠，在创新沉淀中不断深耕人才队伍建设，为创新发展筑牢根基。（蔡嘉艺）