134厂党委联合新航幼儿园开办周末托管班。

本报通讯员　李晓明
　　“有时候周六有临时加班任务，孩子在家没人照顾，犯愁不知该咋办。我们党委联合新航幼儿园开办了周末幼儿托管班，为职工解决了后顾之忧。我们能安心工作，孩子们也结识了新的伙伴。党委真是为职工办了一件大好事。”航空工业新航134厂职工赵丽雅说。
　　“我们党支部积极响应党委要求，多措并举，把‘我为群众办实事’落到实处。通过走进职工一线、开展问卷调查和职工座谈会等，多渠道了解职工需求，建立台账清单，跟踪落实闭环。”机加分厂党支部书记梁正杰介绍说。
　　畅通诉求渠道，倾听职工心声。2021年，新航134厂党委把察民情、访民意作为“我为群众办实事”的第一步，围绕新航党委“四大攻坚”“三大变革”，结合“建亮争”主题活动、“形式主义、官僚主义”整治等重点工作，通过134厂班子成员接待日、领导班子党建工作联系点、“吹哨报到”制度、党支部书记接待日、分会主席接待日、职工座谈会等途径，广泛了解基层职工操心事、烦心事、揪心事，让职工有所依、有所靠。
　　建立响应机制，跟踪落实闭环。新航134厂党委及所属党支部建立“我为群众办实事”事项台账35项，明确责任单位、责任人、节点、交付物。党群工作处负责跟踪落实，及时销账，确保把职工的实事办实。物资供应处党支部配备高质量老花镜满足职工工作需求；动力运行车间党支部为试验中心143厂房引气室温安装空调，改善工作环境；机加分厂党支部为夜班职工配发反光背心，确保职工夜间行车安全；热交换器分厂党支部打通现场技术员、工艺员、设计员成长渠道，规划好青年职工成长路径；34车间党支部走进受灾职工家里，清理杂物，帮助职工早日恢复正常生活；机电装备研发部党支部改造职工之家，满足职工实际需求；设计工艺联合党支部组织捐款，为困难职工解燃眉之急。
　　创新关爱途径，提升职工幸福感。134厂党委以“员工为本”为出发点，结合134厂科研生产任务实际，聚焦不同岗位、不同工种、不同年龄段的职工群体实际需求，创新拓展关爱职工的方式方法。此外，134厂党委及所属党支部分类别、分层级为科技研发人员减负，定期关爱先进典型，重点关注特殊群体，及时慰问一线职工；从重点到普通，从科研到一线，134厂党委全层次、全覆盖关爱职工，累计投入500余万元，切实增强了职工的归属感和幸福感。
　　新航134党委将始终坚持“想职工之所想，急职工之所急，办职工之所盼”工作思路，聚焦职工的合理需求，充分发挥基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，为让职工过上“收入受羡慕、职业受尊重”的好日子而不懈努力。