本报讯（记者　郭美辰　通讯员　贾楠非）　12月13日，航空工业预研工作推进会在京召开。会议总结航空工业“十三五”预研工作，部署“十四五”预研发展方向及2022年预研工作，并就落实航空工业党组“创新决定30条”进行阶段总结。会议旨在深入贯彻习近平总书记重要指示批示，认真落实集团公司工作会精神，总结“十三五”，部署“十四五”，深化科技创新，打造领先创新力，推进集团公司高质量发展。航空工业党组副书记、总经理罗荣怀，党组成员、副总经理郝照平出席会议并讲话。
　　会议指出，“十三五”期间，在航空预研工作的有力推动下，航空工业“自主研发、自主创新、自主可控、自主超越”能力显著提升，重大科技成果加速涌现，科技创新实力显著增强，支撑航空武器装备能力实现质的飞跃。各单位认真落实集团党组“创新决定30条”决策部署，坚决推进集团“十四五”及2035年中长期发展规划，科技预研战线活力迸发、亮点纷呈，星星之火，已成燎原之势。
　　会上，航空工业科技与信息化部作《预研工作推进报告》和《“创新决定30条”实施评价情况报告》，人力资源部解读了《基础研究、预先研究人才队伍支持办法》。航空工业沈阳所、上电所、制造院、成飞等单位作经验交流。
　　罗荣怀充分肯定了“十三五”期间航空工业预研工作取得的突出成绩，向长期奋战在航空预研战线的科技工作者表示衷心感谢和崇高敬意。就推动科技创新和预研工作，罗荣怀要求，第一，航空工业要强化战略思维，坚持把科技创新作为第一责任和第一任务。充分认清科技创新所蕴含的战略机遇，搭乘时代发展的快车，依靠创新，赢得先机；坚决把提升自主创新能力作为行动自觉，重视创新文化建设，强化创新意识，主动转变思维；要站在国家安全角度，始终把强装兴装作为预研工作的初心使命。第二，要加强技术创新和管理创新“双轮驱动”，坚持把创新发展作为第一要务。做好技术和管理统筹，用好国家有关政策支持；要加大对自主创新和原始创新规律的研究，在实践中不断完善科技创新“试错、容错、纠错”机制；要坚持规范和创新并举，不断完善项目首席负责制，不断强化廉洁风险防控。第三，要强健人才队伍，坚持把创新人才作为第一资源。为创新人才提供更多支持，让想干事、能干事的人最大程度享有干成事的资源；对创新人才使用要扬长避短，不拘一格，以事择人；要高度重视青年人才培育；解放思想，敞开胸怀，真正做到五湖四海，任人唯贤，广纳贤才。同时，他要求，临近年关，各单位要进一步做好疫情防控、安全、质量、保密等工作，加强防范、筑牢底线。
　　“未来已来，将至已至，登高望远，逐梦蓝天。航空工业急需‘扩包线’‘蓄能量’‘拓疆土’‘当标兵’。”面向未来，郝照平对新时代预研工作提出要求，一是强化使命责任，坚持目标导向。要始终胸怀“国之大者”，依托预研，不断为“航空报国、航空强国”目标实现提供新活力、新动能、新突破。二是布局重大方向，攻克重点领域。围绕国家战略部署、装备作战需求、基础短板领域等统筹谋划、推进预研工作。三是深化科技体制改革，使创新真正发挥第一动力。各单位要广泛联合优势力量，鼓励“开门”办预研，鼓励自主投入、前期投入、持续投入，实施“赛马”“揭榜挂帅”“包干制”等制度。四是落实人才工作会议精神，使人才真正成为第一资源。强化“技术成才”理念，打造专家梯度队伍和高水平创新领军人才队伍。五是精准施策，落实集团发展战略和党组“创新决定30条”。着力构建“机制健全、公平聚智、激情创新、共享共赢”的预研新生态。六是落实主体责任，同心聚力、各司其职。集团总部、各单位、预研人员要担当科技创新的“参谋部”“主力军”“排头兵”，依靠科技创新为企业发展开辟“第二曲线”。
　　会议采用视频形式召开，航空工业总部有关部门领导、京区汇报单位领导及相关人员在主会场参会；直属单位和成员单位领导，预研管理部门领导，重大项目、重点实验室负责人，相关领域、专业组专家，航空工业首席、特级、一级专家等近1300人在视频分会场参会。