美战斗机飞行员很快将在训练中面临新的对手：基于人工智能的敌方飞行员，这些飞行员可以根据个人学习需求与真实的飞行员匹敌。
　　在指导了数年人工智能飞行员代理的生产后，Aptima公司确认它与空军研究实验室（AFRL）签订了一份为期四年的合同，以建立一个“自动化系统”，对这些人工智能飞行员进行分类，并在适当的情况下与军事受训人员配对，以提高他们的技能。
　　“最好的结果是，空军研究实验室确定这项研究的产品非常有前景，他们创建了一个‘图书馆’，将人工智能培训技术像书籍一样放在书架上，他们改进了我们试图在这里建立的图书馆员的类型，以便能够扫过庞大的人工智能图书馆，“图书管理员”Aptima的首席科学家贾里德·弗里曼（Jared Freeman）在一次采访中告诉媒体说：“我们需要一系列的场景，并为每个学生挑选合适的配对，以使他们比我们今天更可靠、更快地获得专业知识。”
　　弗里曼在1999年加入Aptima公司。他指出，自那时以来，Aptima的项目组合日益多样化。现在，Aptima主要关注人工智能对人类团队的支持，比如组建和衡量团队，帮助人们和人工智能管理团队。该公司还致力于开发传感器和可穿戴设备，以监测和改善军人的身体和认知健康。
　　在弗里曼担任首席科学家的职责范围内，他的工作主要涉及大数据和人工智能。他目前是一名首席研究员，负责监督Aptima公司在国防高级研究计划局牵头的一项计划中的作用，该计划旨在帮助人工智能融入社会智能，为下一级人类/人工智能合作铺平道路。他还将积极参与Aptima公司与空军研究实验室新签署的一份价值超过520万美元的合同。
　　弗里曼说：“从我们成立时所做的工作到现在所讨论的这个项目，我们画了一幅美丽的蓝图。”。
　　他解释说，Aptima公司的成立可以追溯到“海军的一份合同，该合同使用计算方法设计更有效的指挥和控制团队，然后我们用人类进行测试。”这项工作持续了大约12年。空军实验室的最新工作还包括人员和技术合作。
　　“这一次，团队是真实的飞行员和他们的对手——一个试图击败另一个，而那些对手是人工智能，”弗里曼解释说。“所以我认为，我们正处于真正下一代人工智能研究的边缘，即人类团队与人工智能的互动。人工智能作为顾问，人工智能作为指导，人工智能作为运用这些技能的对手。”
　　这份现已正式签订的合同的根源部分可以追溯到Aptima与该实验室第711人为因素及其首席心理研究学家和战备研究部战备产品线负责人温斯顿·贝内特博士的合作。弗里曼指出，这“建立在贝内特博士和联队的雄心壮志之上，以确保美国拥有强大的人工智能体系结构。”
　　贝内特博士和他的团队此前一直在监督和评估人工智能特工的发展，这些特工在空军飞行员训练中成为敌人。
　　通常在出于教育目的的模拟战斗或“混战”中，受训者将与人类专家对抗，学习如何在战斗中作战和生存。但这些专家培训师成本高昂，且需求量很大，因此这些空军正在转向探索人工智能填补这一缺口的潜力。
　　Aptima促进了众多商业开发者的人工智能飞行员的制作。在之前的工作中（该工作于2020年获得北约的认可和奖励），研究人员发现各个实体部署的每一个AI飞行员的性能在不同的场景中都有显著差异，就好像在某些类型的遭遇战中每个人都是专家，而在其他类型的遭遇战中则是新手。
　　“这告诉我们，国防部在将其所有资金投资于单一人工智能解决方案时需要非常谨慎。”弗里曼说。
　　根据这份新合同，弗里曼和他的团队将指导其他公司开发人工智能代理，并形成一个可扩展的基于云的测试平台，允许许多代理并行生成可用于评估技术的飞行数据。此外，Aptima还致力于利用基于人工智能的飞行员的不同表现，打造一个以人工智能为基础的“智能”系统，根据飞行员的经验水平，将AI飞行员与人工飞行员进行组织和匹配。该系统的一个独特功能是，它将实时使用培训数据，根据每个人进行个性化学习。
　　最终，所有类型的飞行员都将在模拟器中进行交互。
　　弗里曼指出：“这是一个非常长期的计划。我们还有几年的工作要做，我们希望很快能在受训端与人类合作。” （逸文）