刘畅
　　不久前，第七届全国职工职业技能大赛在四川省成都市举行，来自全国各地的32支代表队约540名选手参赛。作为全国首批新时期产业工人队伍建设改革全面试点城市，成都扎实推进15项改革试点措施落地见效，引导广大产业工人钻研技术，练就过硬本领，加快建设知识型、技能型、创新型产业工人大军。
　　在电子信息和装备制造业两个领域，成都有扎实的产业基础和广阔的发展前景。去年，成都电子信息产业规模首次突破万亿级大关，装备制造业作为成都另一个万亿级产业集群，聚集了汽车、航空航天、轨道交通、能源环保和智能制造等重点优势产业。在这两个万亿级产业集群里，都聚集了大量的优秀产业工人和创新团队。
　　成都采取多项措施拓展产业工人发展空间。整合院校资源，成都建立了工匠线上服务平台“成都工匠学院”和线下培训平台“成都工匠公共实训基地”，打造市级劳模和“工匠创新工作室”190个，不断提升工匠人才及产业工人队伍的技能水平，计划3年内培养500名工匠之师，进而带动一批产业工人提升技能、进阶工匠，到2023年培育“成都工匠”3000名以上，各区（市）达到7000名。
　　按照成都市近日出台的《礼遇“成都工匠”十条政策措施》，获评首届“成都工匠”之后，工人可享受在蓉落户、子女入园入学、便捷就医服务、方便交通出行等优惠政策。成都已累计开工建设人才公寓和产业园区配套住房8.8万套，面积达1586万平方米，并构建起“租售补”为一体的产业工人安居保障体系。2020年，成都开工建设产业功能区基本公共服务配套设施138个，调整定制产业园区公交线路216条，产业工人“15分钟公共服务圈”基本形成。
　　（本文摘编自《经济日报》）