赵航
　　航空工业沈飞党委以科学发展、高质量发展为出发点，以提升职工满意度为落脚点，积极践行党的群众路线，不断优化服务职工体系，深入推进“我为群众办实事”实践活动，努力实现精准服务上台阶、优质服务上水平，以点带面，着力提升为职工办实事的质量水平，营建和谐发展家园，为公司“十四五”发展奠定坚实的保障。
　　餐厅多元化管理
强化食堂管理是沈飞职工代表多年的心声。近年来，本着“以人为本、服务职工”宗旨，沈飞公司陆续兴建了两个能容纳5000人同时就餐的现代化餐厅，安装了配套设施完备的滚梯与中央空调、电视等。公司第三产业管理室以此为契机，采取了健全制度、菜品升级、硬件更新、管理创新等举措，使就餐形式多样化，营造了温馨、舒心的就餐环境，逐步实现了食堂向餐厅管理的转变。
　　公司第三产业管理室组织各餐厅及服务部开展厨艺交流、全员食品安全考试；加强卫生及安全检查整改；通过悬挂条幅、摆放展板、印发宣传材料等形式，营造了干净卫生、安全放心、整洁明亮的用餐及服务环境，形成了全员关注食品安全、享受健康生活的良好氛围。
　　为了加强有效监管，公司第三产业管理室设立了餐厅及服务部专职监督管理员；创办了《员工餐厅及服务部管理工作月报》，定期对餐厅设施、卫生状况、饭菜质量等进行检查；通过公司门户网站，以红黑榜形式，公开比质比价结果；工会还定期开展餐厅服务满意度调查。餐厅及服务部采取的多元化管理模式，受到职工欢迎。
　　随着“十四五”“数字沈飞”加快实施，沈飞党委不断进行数字化整合。2020年第三产业管理室研发了手机软件，增加了就餐手机支付功能。今年，公司团委、第三产业管理室等多部门，将开发功能更为强大的移动端APP，为职工提供更加便捷的服务，并促进办公效率的提升。
　　打造“幸福驿站”
沈飞公司有近千名独居职工，不仅有博士、硕士、大学毕业生，还有高技能人才。在沈飞，他们虽背井离乡，却时刻感受到家的温暖。
　　沈飞现有的员工宿舍大多是20世纪50年代的建筑。为吸引和留住人才，沈飞公司努力在服务提升、改善条件上下功夫，计划用4年时间，为单身职工创造良好的居住环境。2019年起，公司着手进行职工宿舍改造，第三产业管理室从上下水及暖气管线入手，对室内环境以及园区环境分项分期进行了全方位改造。2021年，第三产业管理室推进实施员工宿舍园区智能建设工程，增加了热水器，安装了太阳能路灯、自动售货机、快递柜、电动车独立充电桩等设施，实现了园区无死角监控覆盖；建立健全了安全管理制度，打造了温馨舒适便利的花园式居住环境。
　　在员工宿舍园区，秋枫红叶缀满枝头，银杏树灵动婆娑，赏心悦目。在园区及宿舍内，处处彰显着优秀的沈飞公司文化，醒目的宣传板及员工寄语，强化了航空人的责任与担当。第三产业管理室与人力资源部一同将职工的幸福安全寄挂于心，疫情期间他们协助社区，组织核酸检测；节假日举办联欢会，给职工们大家庭的温馨。
　　职工之福　发展之利
卡通版PPT《这些“福利”您收到了吗？》，把很多职工震撼到了……盘点一年的福利，从一年四季米面粮油到就餐和出行补贴，从“五险两金”到健康体检，从帮扶救助到EAP员工帮助计划，从新建停车场到引入共享单车……一桩桩、一件件，党委对职工的贴心服务细致入微。2021年，公司大幅增加了职工健康体检额度，并订制了体检个性化套餐选项，令职工们倍感温暖。坚持共建共管共享，发展成果惠及广大职工，这些在沈飞得到了充分体现。
　　一枝一叶总关情。沈飞党委落实“我为群众办实事”实践活动要求，把保障服务工作与公司发展大局紧密结合起来，坚持从职工切身利益出发，积极打造职工服务综合体，让职工有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感和安全感。