董馨
　　人才补贴政策送达企业、为企业量身定制专场人才招聘会，企业用人招人、技能提升培训需求、创建人才培养基地等与职业院校无缝对接……今后，成都市新都区企业将享受政策上门、岗位上门、补贴上门、培训上门等各类人才需求一条龙、全方位服务。
　　近日，由四川省人力资源和社会保障厅、成都市人力资源和社会保障局指导，新都区人民政府主办的“协作创新，技能强国”新都区技能人才服务站、新型人才工作站、人力资源协同服务共享站揭牌，产训融合试点项目启动仪式暨“1+N+N校企双进”金秋招聘会在新都举行。
　　“三站一点”是指新都区技能人才服务站、新型人才工作站、人力资源协同服务共享站，以及产训融合试点项目。“三站一点”将提供从人才资源调查统计、人才政策宣传落地、人才需求导向引育到人才落户、子女入学等全流程服务。
　　此外，同步还将实现两大功能：一是人才“供需关系”精准对接，高校锁定培育方向、企业提供实践机会，就业无缝对接，职业技能人才实现量体式、定制式培育；二是人才困难需求与政府服务精准对接。其中，人才工作站将发挥“桥梁”作用，在协助引进高层次人才的同时，跟踪已落户功能区高层次人才工作热点、难点问题，为政府提供更优质精准服务、完善引才留才政策提供有力支撑。
　　在新都现代交通产业功能区挂牌成立的技能人才服务站，启动实施的产训融合试点项目，是新都区创新体制机制、打造建设的全省第一个建在产业园区的技能人才服务站、第一个产训融合试点项目。
　　新都区还对技能人才服务清单进行了发布。其中，符合人才安居政策要求的技能人才购买住房不受户籍、社保缴纳时间的限制；对新引进到新都区工作的高技能人才，通过认定后给予最高3年内2000元/人每月的安家补贴；符合“香城人才绿卡”申领条件的技能人才，子女可在新都区范围内一次性选择任意基础教育公办学校就读，配偶在区内就业，可由劳动部门协助安排或推荐就业，等等。这些条款，引起在场技能人才和企业关注。
　　揭牌仪式结束后，高职院校学生代表参观了新都现代交通产业功能区城市会客厅和永峰科技企业，并参加了技能人才服务站、新型人才工作站提供的《性格密码解读及大学生职业生涯规划》专场活动。新都现代交通产业功能区管委会主办的“协作创新、技能强国”——新都区“1+N+N校企双进”金秋招聘会分别走进成都航空职业技术学院、成都市技师学院，功能区40余家企业带着1000多个岗位需求，进入高职院校现场招聘。 （本文摘编自红星新闻）