本报通讯员　计策
　　全国国有企业党的建设工作会议召开以来，航空工业沈飞党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记习近平总书记视察沈飞时提出的“强军需要优秀装备，得靠你们努力”的谆谆嘱托，走出一条具有军工特色的国有企业党建之路。近年来，沈飞党委用工程化思维强化党对企业的全面领导、用模型化管理固化企业党建工作、用工具化方法优化企业党组织“三基”建设，党的建设工作成效显著提升。今年，沈飞党委被党中央授予全国先进基层党组织称号。
　　沈飞党委深入开展全国国企党建会精神贯彻落实情况“回头看”工作。加强组织领导，沈飞党委专门成立由党委书记、董事长任组长的“回头看”工作领导小组，协调有关部门落实责任，形成广泛参与、齐抓共管的工作合力；对标对表自查，全面对照习近平总书记重要讲话精神，对“一对标、两深化”工作进行对标检视、逐条对照、逐项摸排；持续深化落实，要求各级党组织对本单位党建工作情况进行再总结、再审视、再整改，不断健全落实习近平总书记重要讲话精神，提升党建工作水平的长效机制。
　　深化落实提升党建工作水平
在做强做优做大国有资本和国有企业工作成效方面，沈飞党委聚焦建设新时代航空强国，科学谋划党的建设、装备建设、改革发展等战略性全局性工作。一是坚决贯彻建设航空强国战略要求，二是坚决深化技术创新体系建设，三是坚决推动公司改革发展。
　　在有效发挥国有企业党的建设独特优势方面，沈飞党委将坚定维护党中央权威和集中统一领导作为政治标准和政治要求融入日常工作，努力传承红色基因、弘扬红色文化。一是强化全局统领，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”；召开第十一次党代会、职代会，规划未来党建工作和经营发展重点工作。二是强化制度执行，贯彻落实两个“一以贯之”要求，从制度上提升党委领导作用。三是强化履行社会责任，沈飞航空博览园被中宣部评为全国爱国主义教育示范基地；积极推进乡村振兴工作，在履行社会责任方面充分彰显军工央企力量。
　　在补齐国企党建工作短板弱项方面，沈飞党委持续强化党的政治建设，坚持问题导向、目标导向，促进党建工作与业务深度融合、共同发展。一是深化党的政治建设，制定5个方面97项具体举措，加强党的政治建设。二是深化党建工作与运营管理融合，积极推动实施航空工业“1122”党建工作体系与AOS运营管理体系融合工作。三是深化党建工作与型号研制融合，系统研究制定加强型号研制全线党的建设的具体措施，着力开展共产党员“双百”工程。
　　在加强党的领导方面，沈飞党委着力发挥把方向、管大局、促落实作用，带领公司坚决沿着正确的政治方向砥砺前行。一是健全党委领导工作体制，第一时间把党建工作要求写入公司《章程》，进一步明确公司党委在法人治理结构中的法定地位。二是健全党委领导治理机制；固化民主集中、党委决策工作模式，规范落实党组织研究讨论作为前置程序的要求。三是健全民主管理制度机制，不断完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，依法开展厂务公开。
　　在高素质专业化企业领导人员队伍建设方面，沈飞党委按照国有企业领导人员“二十字”标准要求，切实加强各级领导班子和领导人员队伍建设。一是坚持选人用人标准，细化组织考察内容，及时修订完善干部管理制度，严格落实选人用人全过程和“凡提四必”要求，认真执行“十不准”纪律。二是坚持党管干部原则，不断提升政治站位，教育引导广大干部“在岗在状态，有位必有为”。
　　在加强基层党组织建设方面，沈飞党委着力实施“1122”党建工作体系，从组织建设、思想建设抓起，从基本组织、基本队伍、基本制度严起。一是建好组织基础，基层党组织全面覆盖，与航空工业沈阳所、航空工业南京机电“党建共建、发展共赢”的产业链合作机制得到巩固深化，全面开展“共产党员先锋工程”“党员关心关爱工程”。二是建好党员队伍，实施党员教育“5510”工程，全面推行党校、培训学校、团校“两级三校”模式，持续开展“四讲四有”党员目标管理考核。三是建好党建工作制度，下发公司年度党建KPI分解计划等，探索构建以月份总结部署、季度督导检查、年度述职评议考核为主要形式的全维度考核体系。四是加强思想政治工作，编制印发思想政治工作基本规范和指导手册，深入推进“我为群众办实事”实践活动。五是加强新闻宣传工作，积极推进“走基层、转作风、改文风”，初步形成报、刊、网、微、台核心媒体融合发展格局。六是加强先进典型选树，培养选树了姚志诚、王刚、方文墨、孙飞、孙志强等模范人物，有力弘扬了工匠精神。
　　在压紧压实全面从严治党责任方面，沈飞党委围绕落实全面从严治党责任，切实推动各责任主体履职尽责，为公司新时代高质量发展提供坚强的政治保证。一是强化落实主体责任，建立并落实全面从严治党主体责任清单等制度规定，有效形成抓党建工作合力。二是强化落实监督责任，围绕重点内容开展政治监督，不断加强对下级“一把手”、领导班子和下级党组织的监督。三是强化正风肃纪，紧盯薄弱环节纠“四风”，做好重大节假日提醒教育和监督检查，深入开展形式主义、官僚主义集中整治。
　　创新做法让党建工作成效显著
用工程化思维强化党对企业的全面领导。积极探索应用工程化思维，分析党建工作各项业务的关键点，提炼形成党建工作基础业务的发力点，扎实搭建党建业务架构，用科学方法统筹推进各项工作任务。一是紧扣党对国有企业的领导和形势任务要求，提出了进一步推进“党的领导、思想建设、舆论阵地、党建质量、人才队伍、党风廉政建设、群团组织”七项工程取得新进展的党建工作目标。二是紧扣党员思想教育发力，在“十三五”期间谋划实施了党员教育“5510”工程，全面实施了主题式、模块化建设。三是紧扣发挥群团组织纽带作用，全面推进“塑魂工程、聚力工程、维权工程、惠民工程、暖心工程”。
　　用模型化管理固化企业党建工作。统筹搭建各项业务工作模型，用模型化语言把党建工作各要素之间的关系形象化、直观化、图形化，以此推动党建工作水平全面提升。一是深入推动实施“1122”党建工作体系与AOS运营管理体系融合工作，搭建了沈飞业务深度融合党建工作模型。二是统筹实施了“12335”全员素质提升工程、“1233”新员工综合素质管理工程、新公开招聘领导人员“两个10%”能上能下动态管理工程、“六个一”专家素质能力提升工程。三是以能力建设为中心，搭建14支专业化干部队伍胜任力模型。四是以“四讲四有”“六好”“五个一”为基本框架，搭建共产党员先锋岗、责任区标准素质模型。
　　用工具化方法优化企业党组织“三基”建设。着力总结提炼日常党务工作中行之有效的方式方法，将其巩固深化为促进各项任务顺利开展的有力工具，逐步形成了党建工作KPI管理、清单管理、台账管理的工具化应用举措。一是扎实推进公司党委、直属党组织和全体党员三级全面自主管理，针对不同对象分别制定关键绩效指标（KPI），严格从计划、实施、跟踪、考核、奖惩闭环管理。二是围绕关键业务、重要责任研究制定了监督责任重要事项落实清单、党建工作责任清单、“三重一大”决策事项清单等，形成责任明晰、运转有序、纵向到底、横向到边的清单式党建责任体系。三是坚持问题导向，建立了巡视、检查问题整改台账，有效助推了整改落实。