“一次成功”是产品质量可靠的必胜法宝，是集团高质量发展的坚强保证。今年“质量月”期间，中国航发各级党组织以“质量双放心”活动为载体，深入贯彻落实集团党组一号文要求，进一步发挥基层党组织和广大党员在质量工作中的重要作用，推动“质量是生命，质量是效益，质量是信誉”理念深入人心。
　　研：厘清思路、形成共识 以“一盘棋”推进落实
　　研讨“揭榜挂帅”推进产品质量提升。中国航发动力所控制系统设计研究党支部结合实际工作，围绕攻关课题，党小组揭榜、党员挂帅开展专题研究，以高标准工作推动产品质量提升。
　　研究量化考核促进质量表现提升。中国航发黎明党委建立“党员质量档案”。通过数据展现党员质量表现，在加快解决质量问题的同时，也为质量奖惩提供了依据，得到了基层党支部的大力推广。
　　研思党建工作助推质量工作提升。中国航发东安党委组织基层党支部开展政研课题研究，用党的先进理论指导解决工作中的难题，促进研以致用、研用结合。
　　研用工具方法指导质量管理提升。中国航发南方党委从工作运行管理角度入手，运用全面质量管理PDCA循环法，构建闭环管理模式，激活党建神经末梢，着力打通基层党建工作“最后一公里”。
　　研求强化管控督促质量改进改善。中国航发北京航科党委每季度召开专题会研讨“质量双放心”落实情况和改进举措，明确基层党支部及党员“5+4”评价参与标准，运用多项目管理等工具及时跟进督促，保障活动效果。
　　讲：常讲常新、营造氛围用“全覆盖”深化教育讲好新员工入职“质量第一课”。中国航发研究院党委邀请专家为新员工讲授质量专题党课，叫响“航发事业使命光荣，我骄傲；国之重器责任重大，我负责”口号，帮助新员工“系好入职第一颗扣子”。
　　讲学党史中的“质量观”。中国航发涡轮院党委开展“百名党员干部讲党史、百名党员骨干讲质量”主题活动，从百年党史中汲取智慧和力量，为提质增效、促进中心提供强劲动力。
　　讲清党员骨干示范表率作用。中国航发贵阳所、黎阳基层党支部结对共建，联合开展“质量工作怎么看、怎么干”大讨论活动，通过主管领导讲、党支部书记讲、业务骨干讲，将质量形势讲清楚、质量工作纪律讲明白、产品质量要求讲到位。
　　讲解“一次把事情做对”质量文化。中国航发航材院表面工程研究所党支部积极开展产品质量工作宣传推广，通过“质量工作怎么看、怎么干”大讨论、质量征文、质量心得分享、向质量标兵学习等活动营造质量提升氛围。
　　融：同谋同研、相融相促从“全流程”改进提升
推动“质量双放心”活动与重点任务相融。中国航发动研所党委联合南方党委，以重点研制需求为牵引，连续三年开展“党建铸‘心’、质量共建”活动，明确6方面18项重点任务，推动党建工作与质量工作同谋划、共推进。
　　推动“质量双放心”活动与攻坚克难相融。中国航发成发、哈轴等单位党委以科研生产为切入点，围绕关键环节和难点瓶颈成立“质量攻关党支部”，党员冲锋在前、积极作为，构建起促进产品质量提升的坚强战斗堡垒。
　　推动“质量双放心”活动与中心工作相融。中国航发长春控制党委制定党建工作矩阵图，以“质量双放心”活动为重点，指导开展质量提升工作。中国航发红林热表分厂党支部创新开展“党建+质量”“党员+骨干”“党员+专家”“党建+AEOS”主题活动，以高质量党建推进各项中心工作优质完成。
　　推动“质量双放心”活动与锤炼作风相融。中国航发动控所党委将质量改进融入党员积分管理，对党员质量改进工作动态及时跟进、实时显形，锤炼党员“严慎细实”工作作风。近年来，低层次质量问题占比大幅下降，外场临时党支部“三类”问题实现归零。
　　推动“质量双放心”活动与排忧解难相融。中国航发西航、长江等单位党委结合“我为群众办实事”主题实践活动，组织党员骨干带领群众复盘典型案例，运用先进质量管理工具分析原因、制定措施，形成了一批具有应用价值和推广价值的成果，助推质量管理水平稳步提升。
　　树：选树典型、推广经验以“风向标”示范带动
选树成功经验。中国航发商发党委深入挖掘“质量双放心”活动优秀案例，引领广大党员迎难而上、潜心奋斗，带头破解技术难点、提升管理能力，助力实现研制质量提升。
　　选树示范先锋。中国航发西控党委贯彻落实集团党组一号文，开展“百名党员质量先锋”示范带动活动。在1600余名党员中遴选“百名党员质量先锋”，举行授章仪式，亮岗亮责，辐射带动广大干部职工做好质量工作。
　　选树正面典型。中国航发中传党委在基层党支部积极开展“质量明星”“质量标兵”等评选活动，充分利用党建看板等平台宣传典型案例，让先进成林、竞先成风；同时，对违反工艺纪律、质量规定的人员开展谈话警示，营造从严从紧的质量氛围。
　　选树进步标杆。中国航发轻动在“为航发尽责、为专项建功”主题劳动竞赛中，以提升工作质量、产品质量、服务质量为主要任务，深入开展劳动和技能竞赛以及群众性创新活动，提升全员谋质量的积极性。（杭发轩）