本报讯　9月2日，贵州省总工会公布了关于命名“贵州省劳模和工匠人才创新工作室”的决定，航空工业风雷工会申报的李刚劳模创新工作室顺利通过验收评审，成功获评。
　　2014年4月，李刚荣获贵州省五一劳动奖章。公司为弘扬劳模精神，发挥劳动模范的示范引领作用，围绕公司的生产难题、技术瓶颈，积极开展技术攻关和技术创新，推动公司增强核心竞争力，发挥劳模“传帮带”作用，开展技术培训、技术交流、名师带徒等活动，推动和带领设计人员成为创新型人才。在公司领导和技术中心领导的大力支持下，2015年1月6日，公司组建了“李刚劳模创新工作室”。
　　2017年11月，经贵州省国防工会验收评审，正式为工作室授牌“贵州省国防工业劳模创新工作室”。
　　2020年11月，工作室获贵州省国防工会“三星级”《贵州省国防工业劳模和工匠人才创新工作室》命名。李刚也于同年12月荣获“贵州省劳动模范”荣誉称号。
　　经过6年多的运行摸索，工作室逐渐明确了自身的角色定位和工作方向及成员吸收、退出机制。工作室是由各专业带头人及中青年专业骨干组成的跨专业技术精英团队，着重于基础研究、瓶颈技术研究，集中力量攻坚克难，以项目、课题为平台培养青年骨干，成为公司研发人才的“孵化器”。
　　工作室成员构成采取相对固定和合理流动相结合策略：各专业带头人相对固定，成员担任项目技术管理工作和行政领导后，鉴于工作性质和重心发生改变，应合理退出，从而不断吸收技术骨干和年轻人进来。
　　自正式授牌以来，工作室以型号为牵引，先后组织、承担了多项现役产品的质量技术攻关任务，准确完成了故障分析、定位，解决措施和途径科学、有效，为现役飞机武器系统排除了质量事故隐患；组织、参与航标、国军标编制工作，提升公司在行业内的占位；追踪专业前沿技术，寻求技术瓶颈突破，提高公司竞争力，累计申请了60多项国防专利。
　　此外，工作室注重做好“传帮带”，提升整体研发能力。工作室承担了公司每年入厂技术人员和设计所设计员的专业培训工作，定期开展专项培训，累计完成上千人次的培训，单项课件课时在2～3.5小时不等。 (刘明明)