易舒
　　“开会了!”每周一，总会听到融媒体运营官一声响亮的召唤，“融媒体选题周例会”准时召开了。会前，本周轮值的融媒体运营官小田做好了充分地准备，按照融媒体“六维”选题策划模型，梳理了近期历史事件、节庆节气，上级要求、文件输入，国家、行业大事，网络媒体热点，公司重点工作，基层动态一一盘点道来。随后，各媒体编辑根据选题线索，一张大大的表格上逐一安排好十余个媒体平台、近十个专题栏目的选题、发布计划……本周的工作安排一一在列，各位小编仿佛时不我待，会议一结束便立即投入到基层采访和媒体运作中。走在最后的小田转身对我说，“记者节专题我想了下，让大伙儿聊的主题就是，融媒体时代的变与不变，您觉得可以不？”“这个主题挺不错的。”小田的这个问题让我回想起这已是我在单位度过的第15个记者节。眨眼瞬间，工作的变化很大。
　　变化的时代
　　平台和工具之变。才参加工作时，我是成飞的一名电视编辑，那时新闻宣传主要平台是广播、电视、报纸、内网，每个平台相对独立地运行着。随着互联网的发展，媒体行业发生着巨大的变化，互联网媒体不断涌现。这个过程中，“媒体融合”概念被提出，各个主流媒体、地区的融媒体中心如雨后春笋般蓬勃发展。渐渐地，成飞的媒体阵营中也逐步加入了微信公众号、微博、抖音、视频号、商网公众号等，逐渐形成了以移动端为主、内外宣有别、覆盖全员的媒体矩阵。
　　成飞融媒体工作站建设搭上了航空工业集团融媒体体系建设的首趟列车。还记得第一次完整看到成飞的融媒体工作站建成时的那种兴奋与激动，宽敞的指挥大厅、内容丰富的融媒大屏、一应俱全的设备，还有像宝藏库的航空云系统……大家纷纷感叹，这是成飞新闻宣传工作的里程碑，成飞新闻宣传也真正走进融媒体时代了。
　　媒体运营方式之变。平台多了，内容需要不停地丰富，发布频率也随之提高，同样的团队人数如何面对不断丰富的媒体平台呢？千头万绪的工作，唯有以计划为龙头，做好策划牵引。工作计划分为五级，年、季、月、周、日，年季计划关注大事，月周日计划注重执行落地，指挥棒不仅仅指挥自己，也指挥好基层几十家单位。每天，融媒体运营官就像组织里的小马达，发布每日工作计划，组织开展每周选题例会，推进每一个任务落地。同时，融媒体时代让我们更有“媒体运营”的思路，我们努力打破媒体边界，更加讲究“互动”，我们不仅时刻关注粉丝的留言，而且通过媒体平台为粉丝提供更多有价值的服务，还设计开展线上线下交流互动活动。看着各个平台粉丝数量持续提升，年轻的小编们感叹着，“感觉像孩子长大了”。
　　人员技能跨界升级。融媒体时代的小编都是“身兼数职”。你看那活泼的微信公众号编辑以前是严谨的报纸编辑，电视编辑早就开始做抖音了，那管着微博平台的编辑是我们的首席摄影记者，文字记者也当起了视频导演，最近又联合探索着AI技术的应用……眼见着团队成员不停“跨界”完成自我挑战。技能持续升级，提笔能写、举机能拍、对镜能讲，融媒体时代的小编仿佛总是有着三头六臂，又仿佛像叮当猫一样有神奇的口袋，随时可以掏出惊喜。当然小编们的成长，除了自身的努力，更离不开组织的培养。首家“航空融媒创新实验室”落户成飞，自筹建立“航空摄影大师工作室”“余翔声像创新工作室”，鼓励大家用更开放的心态不断学习，一场场分享，一堂堂授课，一次次外出交流，为大家提供了成长的沃土。
　　不变的初心
　　如果说用一些画面来描绘熟悉的媒体工作，那肯定有键盘上不停敲动的手指，电脑前不停闪烁的字符，奔波在外场、基层一线采访的身影……“5·12：汶川大地震时，为了畅通信息，广播编辑奋勇逆行，独自来到顶楼播音间，向全厂职工传递出公司的声音；疫情期间，逆行的身影里也有媒体编辑无畏的身影，他们深入医院记录医务工作者的艰辛，捕捉记录志愿者的大爱，通过媒体平台向大家传递着双线作战的快讯，传递着战胜疫情的信心；追着飞机拍了四十年的老师傅退休了，新接上来的徒儿接过班，每天依然奔波在各种试验现场，早出晚归，像极了他的师傅。这一幕幕宣传战线上平凡的故事，不停地换着人来演，激情与梦想始终同在。
　　在瞬息万变的时代，融媒体工作就像是潮头的弄潮儿，但在时间的长河里，却又总有许多乐此不疲的身影。我们用笔头，用镜头传播着影响社会的正能量，记录着发展变迁的点滴，讲述着充满感动的故事，这始终是我们的责任与荣光。时代万变，我们依然做好举旗帜的人，做好时代的歌颂者，做好航空事业发展的记录者，做好航空文化的传播者，为企业发展凝心聚力的职责不变，我们的初心不变。