韦鹏
　　在航空工业新航民机事业部员工“吐槽”看板上，职工群众的痛难点被“原汁原味”地张贴出来，像一声声哨响，发出了员工的共同心声。这面“吐槽”看板，也成为民机事业部党支部服务职工群众的关注点和着力点。
　　建设一支能力突出、作风扎实的民机队伍，激发团队敢闯敢干的工作热情，成为党支部的首要任务。为充分了解员工的困难和心声，党支部组织“职工吹哨，支部报到”活动，及时解决群众急难愁盼问题，为群众办实事、解难题。党支部先后制定《“吹哨报到”制度实施办法》《“三必到、四必谈、五必访”制度》，规范工作流程。开通微信“掌上办”、工作现场设置“吹哨箱”、组织座谈会和恳谈会、设立领导和支委倾听日、实施网格化责任区管理等方式多管齐下，有效解决员工在思想、工作、生活等方面的问题和困难，受到职工群众的欢迎。
　　党支部将多渠道收集的问题，分类识别建立台账，以班组认领、班子兜底为原则，进行分级管理，研究制定详细措施，明确责任人负责组织问题整改；对办理结果及时公示，接受职工群众监督，并以半年为周期，进行问题闭环和新一轮的意见征集，确保工作机制常态化。
　　截至2023年8月，民机事业部实现了员工菜单式点餐及个性化送餐；为设备增加了12台油雾过滤器，大大改善了现场空气质量；党工团联合制定团建计划，丰富职工生活；协调新建车棚，增加充电装置；出台事业部学习改善管理办法、员工荣誉管理体系等制度文件……民机事业部党支部征集了470项意见，解决率达80%以上。党支部通过“职工吹哨，支部报到”活动，倾听员工诉求，收集真实意见，解决职工最直接最现实的利益问题，营造快乐、安全、高效的工作环境，助力员工成长成才，让员工以饱满的激情和满满的幸福感，在“航空报国、航空强国”新征程中贡献力量。